我国企业年金的发展状况与推进策略研究

发布时间：2024-03-24 01:29

　　当前,我国老龄化问题不断加深,“421”家庭模式的结构压力以及基本养老保险财政缺口等问题凸显,对我国的养老保障事业带来了巨大的考验。如何化解老龄化危机,提升人民的养老保障水平,实现“老有所养”,成为我国社会经济发展过程中必须解决的重要问题。企业年金是由政府、社会、企业、市场和个人等多方主体共同参与的补充养老保险制度,在分担社会养老责任、提升养老保障水平、缓解政府财政危机等方面具有相当重要的作用。因此,在我国的社会养老保障体系架构中,如何有效发挥企业年金的制度优势成为解决问题的关键。但是,我国企业年金在发展过程中,也呈现出一些较为凸出的问题,从而影响了企业年金的健康有序和快速发展。这些突出的现实问题包括:覆盖率较低、替代率低、发展结构不均衡、基金规模小以及基金投资收益不稳定等。由于企业年金是多方主体共同参与的制度,因此导致这些现实问题的因素也是多层面、综合性的。从政府层面来看,包括税收政策、制度设计与供给、法律建设、管理体制、监督体制等因素;从企业层面来看,包括企业积极性、员工制度认知程度与福利意识等因素;从市场层面来看,包括资本与金融市情况场、基金管理水平等因素。在揭示问题分析原因的基...

【文章页数】：107 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-1企业年金主体间关系图

山东师范大学硕士学位论文22从管理方式上来看，我国已经基本确立了市场化的信托管理基本模式。为了保障企业年金发展在起始阶段的安全性，2004年之前我国企业年金运作主要实行的是“非市场化”管理方式，由企业、各地社会保险经办机构和商业银行进行管理运作。自2006年下半年开始我国企业年金....

图3-22010-2019企业年金建立企业数量数据来源：根据历年《全国企业年金基金业务数据摘要》整理得出

山东师范大学硕士学位论文23从建立年金的企业数量来看，从图3-2可以看出，截止到2019年末，我国已经有95963个企业建立了企业年金计划，相较于2010年的3.71万个，建立企业数量增长率159%。建立企业数量的快速增长一方面说明了社会和企业对我国企业年金制度的认知和信任不断增....

图3-32010-2019企业年金参与职工数数据来源：根据历年《全国企业年金基金业务数据摘要》整理得出

山东师范大学硕士学位论文23从建立年金的企业数量来看，从图3-2可以看出，截止到2019年末，我国已经有95963个企业建立了企业年金计划，相较于2010年的3.71万个，建立企业数量增长率159%。建立企业数量的快速增长一方面说明了社会和企业对我国企业年金制度的认知和信任不断增....

图3-42010-2019企业年金累计基金数据来源：根据历年《全国企业年金基金业务数据摘要》整理得出

山东师范大学硕士学位论文24从积累基金来看，从图3-4可以看出，截止到2019年末，我国企业年金基金累计17985亿元，相较于2010年的2809亿元，累计基金规模增长率540%，基金规模增长十分迅速。自2006年下半年确立“市场化”运作以来，累计基金规模增长较为迅速，市场化运作....

本文编号：3936763