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创业者效果与因果逻辑协同效应的驱动因素研究 ——基于情绪复杂性的视角

发布时间:2021-04-18 14:36
  创业实践中多数创业者资源匮乏,生产运营也几乎完全依赖创业者的个人决策。因此,研究创业者如何进行决策成为创业领域关注的重点。以往研究明确了创业者在决策过程中会使用两种推理逻辑:效果逻辑和因果逻辑。但都认为这两种逻辑是互斥关系,无法并存。后续研究中学者们陆续发现创业实践中还存在创业者同时或交替使用效果与因果逻辑的情况,并将其称为效果与因果逻辑的协同效应。但是目前关于效果与因果的协同效应这一主题的研究很少,仅有的几篇论文也主要是探讨这一协同效应的后置变量,关注效果与因果逻辑的结合使用对创业绩效、创新行为等因素的影响,却忽略了这一协同效应的前因机制。对“什么原因促使创业者在进行决策时同时或交替使用两种逻辑”这一问题没有明确的解答。心理学研究表明,情绪影响和调控个体的认知和行为。在创业活动中,创业者的决策必然伴随着情绪的参与。创业者感知到的情绪类型以及强度和他对这些情绪状况的认知加工能力都会对行为产生不同程度的影响。随着情绪研究的不断发展,学者们日益重视复杂情绪的作用,并将情绪复杂性引入创业领域。但是目前决策逻辑协同效应的前置研究中仍然缺少对情绪因素的考察。依据情绪信息理论,创业者在创业活动中所... 

【文章来源】:西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:81 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 理论意义
        1.2.3 实践意义
    1.3 研究方法及技术路线
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技术路线
    1.4 论文结构框架
    1.5 研究主要创新
2 文献综述
    2.1 效果与因果逻辑的协同效应
        2.1.1 效果逻辑与因果逻辑
        2.1.2 效果与因果逻辑协同效应
        2.1.3 效果与因果逻辑协同效应的内涵
        2.1.4 效果与因果逻辑协同效应的相关研究
        2.1.5 效果因果逻辑协同效应研究现状评价
    2.2 情绪复杂性
        2.2.1 情绪复杂性的概念
        2.2.2 情绪复杂性的测量
        2.2.3 情绪复杂性的相关研究
        2.2.4 情绪复杂性研究现状评价
    2.3 认知灵活性
        2.3.1 认知灵活性的概念
        2.3.2 .认知灵活性的测量
        2.3.3 认知灵活性的相关研究
        2.3.4 认知灵活性研究现状评价
3 理论基础与研究假设
    3.1 理论基础
        3.1.1 情绪信息理论
    3.2 情绪复杂性与效果/因果逻辑协同效应
    3.3 情绪复杂性与认知灵活性
    3.4 认知灵活性与效果/因果逻辑协同效应
    3.5 认知灵活性的中介作用
4 研究设计
    4.1 问卷设计
    4.2 样本选取与数据收集
5 实证分析与假设检验
    5.1 描述性统计分析
    5.2 信度与效度分析
        5.2.1 信度分析
        5.2.2 效度分析
    5.3 共同方法偏差检验
    5.4 控制变量影响分析
        5.4.1 独立样本T检验分析
        5.4.2 单因素方差分析
    5.5 相关分析
    5.6 假设检验
    5.7 本章小结与讨论
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究贡献
    6.3 研究不足与展望
参考文献
附录
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]认知柔性、创业拼凑与新企业绩效的关系研究——基于环境动态性的调节作用[J]. 左莉,周建林.  预测. 2017(02)
[2]双元领导研究进展述评[J]. 罗瑾琏,赵莉,韩杨,钟竞,管建世.  管理学报. 2016(12)
[3]双元领导对员工创新行为的影响机制研究[J]. 罗瑾琏,赵莉,钟竞.  预测. 2016(04)
[4]中国创业者的创业决策逻辑研究[J]. 邹欣,倪好,叶映华.  应用心理学. 2016(01)
[5]情绪复杂性对精神症状的影响途径及干预技术[J]. 王曼,黄敏儿,谢永标.  心理科学进展. 2016(01)
[6]创业决策机理研究:影响因素与作用方式[J]. 秦志华,赵婧,胡浪.  经济理论与经济管理. 2015(03)
[7]情绪及情绪调节策略对认知灵活性的影响[J]. 仇璐昱,陈彩燕,李静,徐钟庚.  中国健康心理学杂志. 2015(03)
[8]职前教师情绪复杂性对情绪面孔加工的影响——来自行为、ERP和眼动的证据[J]. 汪海彬,卢家楣,姚本先,桑青松,陈宁,唐晓晨.  心理学报. 2015(01)
[9]中介效应分析:方法和模型发展[J]. 温忠麟,叶宝娟.  心理科学进展. 2014(05)
[10]工作投入如何影响员工建言:认知灵活性和权力动机的作用[J]. 吴道友,高丽丽,段锦云.  应用心理学. 2014(01)

博士论文
[1]突破技术创新陷阱[D]. 谭敏.中国科学技术大学 2014



本文编号:3145643

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