“典型单位”组织权威变迁的制度逻辑 ——基于西北地区某大型国有企业的个案分析

发布时间：2021-04-27 18:04

　　本研究试图利用质性研究方法，通过对西北地区某大型国有企业——JG集团的实地调查，在充分占有第一手资料的基础上，从社会学新制度主义视角来探究和分析市场转型过程中大型国有企业（典型单位）组织权威变迁的状况。文章详细探索了JG集团公司制度方面的改革以及随之而来的职工对企业及企业领导的认同感的变化，并将这种变化放入到市场转型大背景下的国家制度环境中去，阐释在该大背景下企业权威方面发生的变化，并运用社会学新制度主义理论对这一变迁过程进行理论分析。本研究共分为五章内容。第一章在对组织权威研究的背景进行阐述后提出了本研究的基本研究问题，即“典型单位”组织权威发生了什么变化以及为什么发生这些变化；交代了本研究的研究目的和研究意义；对以往相关研究资料进行了梳理，回顾了国内外前辈学者关于组织权威的基本观点，归纳了这些经典理论的共同贡献以及有待进一步研究的问题，寻找出本研究的思路。第二章界定了了本研究的核心概念、对理论工具和具体研究方法进行了说明，提出了研究思路；第三章介绍了个案企业的发展历程，将计划经济体制下的组织权威和市场经济体制下组织权威进行了比较，从国家在国有企业中的地位、职工对企业的认同感、职工对... 

【文章来源】：西北师范大学甘肃省

【文章页数】：92 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导论
    第一节 研究问题
        一、 研究缘起
        二、 研究问题
        三、 研究目的、研究意义
    第二节 文献综述
        一、 有关组织权威研究的文献回顾
        二、 文献评述
第二章 研究设计
    第一节 基本概念
        一、 市场转型
        二、 单位组织
        三、 典型单位
        四、 权威
        五、 单位组织权威
        六、 制度
    第二节 研究方法
        一、 研究对象
        二、 理论工具
        三、 研究方法
        四、 研究框架
第三章 个案“典型单位”组织变迁概略
    第一节 计划体制时期
        一、 祁连山寻矿（1955—1958）
        二、 戈壁滩创业（1958－1970）
        三、 困境中徘徊（1971－1982）
    第二节 市场体制时期
        一、 转型中发展（1982－1995）
        二、 创新中跨越（1995－2008）
第四章 典型单位组织权威变迁
    第一节 计划体制下的国有企业组织权威
        一、 国家与企业组织权威
        二、 企业领导与组织权威
        三、 企业文化与组织权威
        四、 企业职工对组织权威的认同
    第二节 市场体制下的国有企业组织权威
        一、 国家与企业组织权威
        二、 企业领导与组织权威
        三、 企业文化与组织权威
        四、职工对组织的认同
第五章 “典型单位”组织权威变迁的制度分析
    第一节 制度变迁与组织权威变迁
        一、 产权制度变迁与组织权威
        二、 晋职制度变迁与组织权威
        三、 劳动用工制度变迁与组织权威
        四、 薪酬制度变迁与组织权威
    第二节 “典型单位”组织权威的合法性机制分析
        一、 制度环境与组织权威变迁
        二、 职工“认同”与组织权威变迁
第六章 结论与讨论
    第一节 研究结论
        一、 国有企业权威结构的变化
        二、 国有企业权威的“合法性”基础的变化
    第二节 讨论与研究不足
        一、 本研究结论与以往研究的关系
        二、 本研究的不足
参考文献
附录一：访谈提纲
附录二：攻读硕士学位期间发表论文
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会资本缺失对高校普通行政人员向上流动的影响[J]. 荣凤杰.  现代教育科学. 2012(01)
[2]基于权威理论的家族企业家对企业的影响作用机理研究[J]. 马春爱.  管理评论. 2011(06)
[3]私营企业管理制度化急需重树组织权威[J]. 刘志军.  改革与战略. 2010(04)
[4]家族企业的权威系统与代际传承[J]. 杨学儒,朱沆,李新春.  管理学报. 2009(11)
[5]合法性视角下的国有企业组织制度变迁[J]. 王利平,葛建华.  管理学报. 2009(04)
[6]变动的单位制与体制内的分化——以限制介入性大型国有企业为例[J]. 刘平,王汉生,张笑会.  社会学研究. 2008(03)
[7]“典型单位制”的起源和形成[J]. 田毅鹏.  吉林大学社会科学学报. 2007(04)
[8]管理过程中的权威作用机制[J]. 王利平,周燕.  中国人民大学学报. 2007(04)
[9]论权威分配机制原理及其在企业管理中的应用[J]. 肖正再,萧新桥.  中国行政管理. 2007(05)
[10]新二元社会与中国社会转型研究[J]. 刘平.  中国社会科学. 2007(01)



本文编号：3163918