技术逻辑导向与新创企业创新行为研究 ——基于新创企业发展阶段的分析

发布时间：2021-11-14 05:54

　　创新是新创企业创建和保持竞争优势的关键因素。在创新实践中,技术逻辑导向对新创企业创新行为和绩效的影响毋庸置疑。采取技术逻辑导向战略的企业会在主动学习新知识的基础上,利用模仿创新或自主研发先进技术,进行新产品或服务的开发,以满足顾客日益增长的新需求,进而提升企业的市场地位,甚至促进整个行业的发展潜力。但是,从实际观察中发现,虽然同样采取技术逻辑导向战略,新创企业也并非都能转为成熟企业。通过理论与实际相结合后,本研究认为出现这样的差异可能由于新创企业的发展并非一成不变的。随着新创企业不断发展壮大,技术逻辑导向的战略目标也随之改变,采取的创新活动也要做出相应的调整,在这一系列过程中引发了对创新绩效的不同影响。因此,深入研究技术逻辑导向下新创企业如何进行创新行为选择,对于新创企业的生存和发展具有重要意义。然而,在相关的战略管理理论与创新创业理论中仍存在以下几个方面的局限性:（一）目前的研究更多的是对内部技术和组织制度创新行为与外部社会关系创新行为的关系进行静态的分析,而忽视了对于新创企业来说,不同发展阶段目标对内部不同的创新行为与外部关系创新选择的影响。（二）在战略导向的作用下,新创企业的发展... 

【文章来源】：安徽财经大学安徽省

【文章页数】：95 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 选题依据
        一、研究背景
        二、问题的提出
        三、研究意义
    第二节 研究内容与结构安排
        一、研究对象界定
        二、研究目标
        三、拟解决的关键问题
        四、结构安排
    第三节 研究的技术路线与方法
        一、技术路线
        二、研究方法
        三、创新点
    本章小结
第二章 文献综述
    第一节 技术逻辑导向研究述评
        一、技术逻辑导向概念的演进
        二、技术逻辑导向研究主题与趋势
    第二节 新创企业与创新行为研究述评
        一、新创企业概念内涵
        二、新创企业发展阶段的演进
        二、创新行为研究主题与趋势
    第三节 现有研究述评对本研究的启示
    本章小结
第三章 研究模型与理论假设
    第一节 概念模型建构
        一、技术逻辑导向下新创企业发展阶段的界定
        二、技术逻辑导向下新创企业创新行为界定
        三、创新绩效的界定
        四、理论模型构建
    第二节 理论分析与假设
        一、技术逻辑导向下新创企业内部创新行为的交互作用
        二、技术逻辑导向下新创企业外部创新行为的选择
    本章小结
第四章 研究设计与方法
    第一节 问卷设计
        一、问卷的基本内容
        二、问卷设计过程
        三、问卷设计的可靠性
    第二节 数据收集
        一、样本选择
        二、样本量确定
        三、被调查对象选择
        四、问卷发放与回收
    第三节 变量度量
        一、技术逻辑导向
        二、新创企业创新行为
        三、新创企业创新绩效
        四、新创企业发展阶段
        五、控制变量
    第四节 研究分析方法
        一、因子分析
        二、信度与效度分析
        三、相关分析
        四、层级式回归分析
    本章小结
第五章 数据分析与讨论
    第一节 描述性统计分析
        一、样本描述性统计分析
        二、变量描述性统计分析
    第二节 因子分析
        一、技术逻辑导向因子分析
        二、技术创新因子分析
        三、组织制度创新因子分析
        四、关系强度因子分析
        五、创新绩效因子分析
    第三节 信度与效度检验
        一、信度检验
        二、效度检验
    第四节 相关分析
        一、控制变量虚拟化
        二、各变量间的相关分析
    第五节 层级式回归分析
        一、技术逻辑导向与新创企业内部创新行为
        二、技术逻辑导向与新创企业外部创新行为
        三、技术逻辑导向下新创企业创新行为与创新绩效
    第六节 分析与讨论
        一、技术逻辑导向下新创企业内部创新行为在不同阶段的选择机制
        二、技术逻辑导向下新创企业外部创新行为在不同阶段的选择机制
    本章小结
第六章 研究结论与展望
    第一节 本研究的主要结论
    第二节 管理启示
    第三节 研究局限与未来研究展望
    本章小结
参考文献
附录
在读期间科研成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]新创企业的生命周期、创新方式与关系网络[J]. 李宏贵,曹迎迎,陈忠卫.  外国经济与管理. 2017(08)
[2]知识分享对员工创新行为的影响:基于组织的自尊和组织支持感的作用[J]. 郑馨怡,李燕萍,刘宗华.  商业经济与管理. 2017(01)
[3]基于动态能力视角的高科技企业成长性评价[J]. 赵忠伟,王萍,刘明瑶.  科技管理研究. 2016(23)
[4]转型经济情境下中小型制造企业创新能力测量与比较评价研究:基于“柔性-效率”均衡视角[J]. 陈力田,许庆瑞.  管理工程学报. 2016(03)
[5]创业关系网络与新创企业绩效——基于创业发展阶段的分析[J]. 龙静.  经济管理. 2016(05)
[6]不确定性规避对中国制造业企业创新行为影响的实证研究[J]. 王俊雄,王建华.  企业经济. 2016(04)
[7]新创企业内部资源与外部关系的战略平衡——中国情境下的经验研究[J]. 梁强,李新春,周莉.  管理科学学报. 2016(04)
[8]新创企业高绩效工作系统影响机制研究:一个多层模型[J]. 刘芳,肖旦,周巧笑,王浩.  南方经济. 2016(02)
[9]战略性新兴产业演化模型研究——基于技术与制度共同演化视角[J]. 特日昆,徐小博,韦庆明.  工业工程与管理. 2016(01)
[10]企业创新网络中关系强度、吸收能力与创新绩效的关系研究[J]. 刘学元,丁雯婧,赵先德.  南开管理评论. 2016(01)



本文编号：3494083