高校军民融合机制研究

发布时间：2023-03-24 20:59

　　高校作为科研产出的前沿、专利技术及重要设备的拥有者以及人才培养的基地,天然地具有服务产业发展、经济转型的优势。在军民融合上升为国家战略的背景下,高校应将自己的各项工作与军民融合的整体要求结合起来。在实地调查研究的基础上,认为高校军民融合的机制,特别是制度建设方面还存在需要改进的方面:协同创新机制存在缺少制度规范、缺少统一的政府管理机构和科研管理机制不健全的问题;军事人才培养存在国防专业设置少,缺少专门化的课程设置,培养模式上与军队对接不够的问题。此外,军民融合方面的国家法律和地方性立法欠缺也是一个重要问题,应通过规范引领、统一管理来促进高校协同创新体制的健康发展。高校要创新人才培养模式,为培养军事科技人才贡献力量;国家要完善法律法规,加强法治保障,促使高校更科学有效地参与到军民融合的工作中去,充分发挥高校的作用。

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【文章目录】：
一、高校军民融合机制的现状
    第一,许多高校都成立了服务军民融合的机构。
    第二,许多高校都制定了学校的军民融合规划。
    第三,许多高校与政府、企业等联合成立军民融合协同创新团队。
    第四,许多高校积极创新培养军民融合人才的模式。
    第五,许多高校积极发展国防学科(专业)。
二、高校军民融合机制存在的问题
    (一)国家法律和地方性立法存在问题
    (二)高校协同创新机制存在问题
    (三)高校军事人才培养方面存在问题
三、完善高校军民融合机制的对策
    (一)完善法律法规,加强法治保障
    (二)通过规范引领、统一管理来促进高校协同创新体制的健康发展
        第一,制定政策法规,实现规范引领。
        第二,建立统一权威的政府管理机构。
        第三,改革高校的科研管理体制,实现管理的“军民融合”。
    (三)创新人才培养模式,为培养军事人才贡献力量
        第一,高校要增加国防专业。
        第二,有针对性地发挥原有国防特色高校的作用。
        第三,改革军事人才的培养方式。



本文编号：3769838