老龄化社会的经济增长、二次红利与高龄人力资本投资体系变革

发布时间：2024-03-10 03:44

　　老龄化时代我国的经济增长仍然有赖于人口红利的释放。高龄劳动者的人力资本投资体系变革是延续数量型人口红利、创造质量型人口红利的重要基础。当前我国高龄人力资本存在存量较低、投资效率不高、动力不足、资源缺乏等问题。为此,需要加快变革高龄人力资本投资体系,调整劳动就业和退休政策,推动政府、用人单位和高龄劳动者形成人力资本投资合力。

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【部分图文】：

图2高龄人力资本投资、人口红利与经济增长的作用机制

第三，高龄劳动者的质量（人力资本水平）是决定能否最大程度地获得二次人口红利的重要因素。二次人口红利的前提条件就是有规模足够大、质量足够高的劳动人口。这里的人口质量，并不是某个个体或某个特定劳动者群体的质量，而是经济中所有劳动者的整体质量。从经济增长的角度来看，人口质量主要表现为人....

图1人口红利与经济增长的作用机制和相应条件模型

我国经济增长的实践表明，人口红利并不是自动获得的，而是需要一定的前提条件和释放条件（见图1）。一次人口红利的前提条件是数量足够多、比例足够高的青壮年劳动力，其释放条件则是改革开放。1978年以前，我国农村存在大量青壮年劳动力，但他们被固定在农村，难以自由流动到城镇工作，导致人口红....

本文编号：3924192