论新军事变革中的人才建设

发布时间：2023-06-04 22:28

　　　 信息化战争是新军事变革带来的一种新的战争形态，其实质是交战双 方在知识占有、知识物化和运用与控制上的较量。自 ２０ 世纪 ９０ 年代以 来，信息化战争所引发的军队人才建设工作已成为一项紧迫的历史任务摆 在我们面前。军委江主席指出：“在未来的信息化战场上，知识将成为战 斗力的主导因素，敌我双方的较量将更突出地表现为高素质人才的较量。 如果我们不把人才培养作为一项战略任务来抓，就难以建设现代化的军 队，也就难以战胜拥有高技术优势的敌人。面向二十一世纪，努力培养和 造就大批高素质的新型军事人才，是摆在我们面前的一个十分紧迫的历史 任务。”本文就军队在新形势下“培养什么样的人才，怎样培养人才”进 行探索。　 本文共分三部分。　 第一部分　　人才建设与新军事变革的关系　 首先，人的智能和主观能动性发展到一定程度必然导致军事变革的发 生，即新军事变革以人才为前提和基础。因为，人具有其他资源和生产要 素所没有的能动性，信息化武器装备技术、信息化时代作战理论创新都离 不开人的主观能动性的发挥。其次，新军事变革的最终完成也必须以人才 建设作为保证。高科技人才保证了高新武器装备战斗力的发挥，创新型人 ...

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容提要
前言
一、 人才建设与新军事变革的关系
    (一) 新军事变革以人才为前提和基础
    (二) 新军事变革以人才作为保证
二、 人才建设在新军事变革中的地位
    (一) 人才是强国、兴军之本
    (二) 人才是重要的战略资源
    (三) 人才是信息化战争的主体
三、 适应新军事变革抓好人才建设
    (一) 围绕提升战斗力建立充满活力的人才机制
    (二) 为优秀人才的脱颖而出创造良好环境
    (三) 围绕新军事变革做好人才准备
结论
注释
参考文献
论文摘要
ＡＢＳＴＲＡＣＴ



本文编号：3831143