“奖得心动、罚得心痛”到底对不对？

发布时间：2024-03-23 15:16

　　<正>时下,有些领导干部在迎接大型任务考验时,总把"奖得心动、罚得心痛"挂在嘴边,这种"打鸡血"式的管理思维是否可取值得商榷。《韩非子》有云:"是以赏莫如厚而信,使民利之;罚莫如重而必,使民畏之。"大意是说,奖赏不要过于丰厚但要固守信用,让人获利;惩罚不要过于重苛,但要严格执行,让民众畏惧。领导干部抓单位建设急迫心情可以理解,"扛红旗、争第一"固然要提倡,但要抓得得法。奖罚是外表,"想干"才是内核。

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