上市农业企业股权激励实施效果分析 ————基于荃银高科案例分析

发布时间：2023-04-19 02:50

　　股权激励诞生于20世纪50年代,是企业推行的一种长期激励机制,旨在稳定公司的核心人才队伍,建立起企业利益共同体和约束管理层短视行为,促进公司整体价值的提升。我国于20世纪90年代后期正式引入股权激励政策,虽然其在我国企业得到一定的推广和应用,但是它对公司治理的效用引起了很大争议,因此,本文针对股权激励实施效果做了具体分析,以期探究影响激励作用发挥的影响因素和提升激励效用的途径。农业作为我国国民经济的基础产业,其发展状况直接影响着国民经济的运行。在农业智慧化和生态化进程加剧和国际贸易局势动荡的双重背景下,提升自身农业科技水平、扩大国内农产品供给比例对保护我国农业产业地位、增强农业经济独立性有着举足轻重的意义。但经过统计,我国上市农业企业当中实施股权激励的相对较少,针对农业企业股权激励实施效果的研究比较缺乏。由此,本文通过谨慎的筛选,最终选择荃银高科种业股份有限公司和正邦集团的股权激励计划做进一步的研究,期望通过对这一股权激励方案的分析,为其他上市农业企业制定股权激励方案提供一定的指导和借鉴意义。文献调查法、案例分析法是本文研究的两大主要方法。首先,本文以其他学者的研究成果为基础,参考国内...

【文章页数】：86 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
1.绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究方法
        1.2.1 文献调查法
        1.2.2 案例分析法
        1.2.3 对比分析法
        1.2.4 事件研究法
    1.3 研究内容
    1.4 贡献与不足
2.文献综述与理论基础
    2.1 文献综述
        2.1.1 股权激励的动因
        2.1.2 不同激励方式的比较
        2.1.3 股权激励与公司业绩的关系
        2.1.4 股权激励与投资效率的关系
        2.1.5 上市农业公司股权激励研究
        2.1.6 文献评述
    2.2 理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 人力资本理论
        2.2.3 双因素理论
3.我国上市农业企业股权激励概况
    3.1 我国上市农业企业实施股权激励的必要性
        3.1.1 上市农业企业的发展及特征
        3.1.2 上市农业企业的局限性
        3.1.3 上市农业企业实施股权激励的必要性
    3.2 我国上市农业企业股权激励总体情况分析
    3.3 上市农业企业与一般企业股权激励比较分析
    3.4 公司股权激励实施效果常规衡量指标
        3.4.1 非财务指标
        3.4.2 财务指标
    3.5 上市农业企业实施股权激励的绩效状况
4.荃银高科股权激励案例描述
    4.1 公司简介
    4.2 股权结构
    4.3 股权激励设计动因分析
    4.4 股权激励方案设计及实施情况
        4.4.1 股权激励模式及数量
        4.4.2 股权激励时间段
        4.4.3 激励对象
        4.4.4 各年度股权激励的业绩触发条件
        4.4.5 股权激励计划实施过程
    4.5 股权激励实施效果衡量指标
5.荃银高科股权激励案例分析
    5.1 荃银高科股权激励实施效果纵向分析
        5.1.1 非财务绩效
        5.1.2 财务绩效
        5.1.3 市场反应
    5.2 荃银高科股权激励实施效果横向分析
        5.2.1 对比公司介绍
        5.2.2 激励方案对比评析
        5.2.3 实施效果对比分析
        5.2.4 产生差异的影响因素剖析
    5.3 荃银高科股权激励评价
        5.3.1 成功经验
        5.3.2 不足之处
        5.3.3 研究结论
6.完善公司股权激励的对策与建议
    6.1 完善外部市场条件
        6.1.1 进一步完善股权激励法律法规体系
        6.1.2 充分发挥资本市场的约束作用
        6.1.3 建立公平竞争、择优选取的经理人市场
    6.2 健全内部治理结构
    6.3 合理设计激励方案
参考文献
后记
致谢



本文编号：3793569