基于JSP的公安局人事管理系统

发布时间：2021-04-22 17:39

随着我国经济的飞速发展，各类案件的不断增多，这就促使公安人员的队伍越来越壮大，随之而来的就是各个公安局的人事管理者压力的不断增大。公安系统的政工部门正是承担着公安局大量的人事管理工作，具有高度的严谨性、制度性、规范性。如何才能科学、规范、方便、高效的做好公安人事管理工作，告别易出错、难查询、不安全的人工方式或简单的管理系统，追求操作简便、交互性强、安全可靠的人事管理系统成为公安政工部门的迫切需求。 “公安人事管理系统”正是公安部门打造“数字公安”、实施科技强警战略的重要举措，也是实现公安机关人事管理规范化、信息化的重要手段，有效的将系统资源合理优化利用，对提高政工工作效率有巨大的推进作用。随着公务员法、公务员规范津贴补贴、组织管理条例和职务序列等有关政策的出台实施，中组部、人力资源和社会保障部对于干部、人事管理信息管理系统指标也提出了更高的要求，对于代码标准和系统数据结构需要进行相适应的调整。而目前公安系统所使用的人事管理系统中干部信息管理、警衔管理、警官证管理、工资管理等业务模块难以满足现有的政策要求。于此同时，随着信息化应用的不断深入，系统数据管理、信息统计等有关功能过于简单、效率较低等问题逐步显现，功能没有得到充分利用，没有达到最佳的效果。因此，对于公安人事管理系统的模块建设要求很高。其中涵盖机构编制、干部管理、警衔、工资、任免、考核、警官证等诸多方面的管理模块。为了能对公安局人事信息进行有效的管理，同时将现实需求与管理系统完美地进行结合，让人事管理者能够安全、快速、准确的获取、计算、管理所需的人事信息，进一步完善系统功能，改进建库方式，扩展业务应用。从而使公安机关的人事管理更加的正规化、规范化、信息化，为此笔者基于B/S(Browser/Server)结构开发本操作系统。本系统前台主要使用JSP作为动态开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理，利用MyEclipse的最优的开发环境，针对公安局政工部门对人事管理的特有需求，建立完善的公安人事管理信息系统管理体系，，并逐步形成“集中管理、多方维护”的系统管理理念。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52

文章目录

摘要

ABSTRACT

第1章绪论

1.1 项目开发的背景

1.2 项目开发的目的及意义

1.3 论文的目标及特点

1.3.1 论文的目标

1.3.2 论文的特点

1.4 开发工具及技术

1.4.1 开发环境

1.4.2 JSP

1.5 系统环境

1.6 实现的功能

1.7 软硬件需求

1.8 本文工作的主要内容

第2章系统分析

2.0 系统分析定义

2.1 需求调研

2.1.1 业务需求

2.1.2 功能需求

2.2 可行性分析

2.2.1 技术的可行性

2.2.2 经济的可行性

2.2.3 操作可行性

2.2.4 法律的可行性

2.3 系统用户用例图

2.4 设计的基本思想

第3章系统的详细设计

3.1 系统设计的原则

3.2 系统体系结构设计

3.3 系统功能架构设计

第4章数据库设计

4.1 数据库的概念结构设计

4.2 数据库的逻辑结构设计

第5章系统功能实现

5.1 实现技术

5.1.1 数据库连接方式

5.1.2 核心功能代码

5.2 系统登陆页面实现

5.3 管理员模块

5.3.1 警衔信息管理

5.3.2 警官证信息管理

5.3.3 部门信息管理

5.3.4 员工信息管理

5.3.5 员工工资管理

5.3.6 员工出勤管理

5.3.7 员工奖惩管理

5.3.8 公安局人才库管理

5.3.9 修改个人密码

5.3.10 退出系统

5.4 中文乱码问题的处理

第6章系统测试

6.1 系统测试目的与意义

6.2 测试过程

6.3 其他错误

结论

参考文献

致谢

【似文献】