劳动学论文

2024-04-25基于ARIMA时间序列模型的美国失业率预测研究

2024-04-24用新模式推进企业构建和谐劳动关系

2024-04-24企业适用性背景下的高校学生就业能力培养路径

2024-04-242020年了，去年没休完的年假怎么办

2024-04-24兰州市就业空间分布研究

2024-04-22互联网经济下平台型就业风险规制

2024-04-21员工请假，哪些是单位必须批准的？

2024-04-21工业机器人加剧了就业波动吗——基于中国工业机器人进口视角

2024-04-21我国制造业劳动力成本优势的国际比较

2024-04-20“共享用工”模式下，员工的权利应当由谁来保障

2024-04-18全力以赴做好应对疫情稳就业工作

2024-04-17特困区“就业扶贫”的地方性实践困境——以“吕梁山护工”为例

2024-04-15跨地区劳动力流动及工资决定机制

2024-04-14新常态下劳工标准对我国出口贸易影响的实证分析

2024-04-14疫情之下，外籍劳工梦断海湾

2024-04-14无领导小组讨论在企事业人员招聘中的应用探究

2024-04-14蓬江共享员工“借”人复产

2024-04-14增加8万就业岗位，成都靠啥高招？

2024-04-14土地确权对农民非农就业的影响——基于农村土地制度与农村金融环境的分析

2024-04-14新冠肺炎疫情对经济、就业、信贷需求和物价等的影响分析——以内蒙古自治区为例

2024-04-14我国劳务派遣中的法律适用问题研究

2024-04-13社会网络视角下的外来务工群体社区治理探析——以厦门市塘边村为例

2024-04-13高职人力资源管理专业混合式教学浅析

2024-04-13甘肃：七方面推进就业扶贫工作

2024-04-13关于部分央企职业技能提升行动的调研报告

2024-04-12石化行业职业健康监管问题研究

2024-04-11论我国工伤保险制度的立法完善

2024-04-11人民币汇率变化对我国制造业就业的影响

2024-04-11关于工伤保险先行支付制度的思考

2024-04-09世界一流学徒制标准探析及启示——基于七国学徒制发展经验的分析