当前位置:主页 > 社科论文 > 劳动学论文 >

个体人力资本价值评估的“四CAI”模型:理念及思路

发布时间:2022-12-04 09:47
  人力资本是现代经济增长和技术进步的核心驱动要素,但对其价值的衡量一向是个难题。基于过去、现在和未来,采用新的思路构建起对人力资本价值评估的新的模型和指导体系,具有重要意义。这将有助于实现人力资本价值的货币化、市场化,为人力与资本的融合开辟新路径,也可以为金融机构改革提供参考,切实培育新动能。 

【文章页数】:7 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]中国人力资本的度量:方法、结果及应用[J]. 李海峥,李波,裘越芳,郭大治,唐棠.  中央财经大学学报. 2014(05)



本文编号:3708032

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/shekexiaolunwen/3708032.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图

版权申明:资料由用户67ae1***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱[email protected]