胡锦涛科学人才观研究

发布时间：2020-05-29 07:55

【摘要】： 随着国际国内新形势的变化与发展,当前国际竞争的实质就是综合国力的竞争,其归根结底是人才的竞争。然而,目前我国人才工作在观念方面还存在着许多唯学历、唯资历、唯身份、唯职称等误区,这就直接导致了我国人才总量不足,结构和布局不尽合理,素质还不能适应经济社会发展的需要,国家的人才安全形势面临较大的挑战等现状。胡锦涛同志在继承毛泽东、邓小平、江泽民等同志人才观的基础上,形成了适应新形势新任务新要求的科学人才观,重新界定了人才的概念、人才观及其评价标准等,并提出了要在全社会范围内树立科学的人才观,提倡要用科学人才观来指引我们当前的人才工作。胡锦涛科学人才观的继承与创新之处主要表现在七个方面:科学人才观继承了我党历来三代领导人重视人才的思想;科学人才观继承了“任人唯贤”的人才路线,破除了“四唯”;科学人才观继承了“人才源于群众”的思想,提出“人人都可以成才”;科学人才观强调“四个尊重”,体现了人才工作理念的创新;创造性地将科学人才观与以人为本的科学发展观相结合;把人才工作与国家富强紧密联系在一起,提出了人才强国战略;科学人才观首次提出党管人才原则。这是符合时代发展的潮流,对我们实现人才兴国战略、构建社会主义和谐社会具有重要的指导意义。
【学位授予单位】：第四军医大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：C964.2

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 艾国松;坚持科学人才观要有全新的理念[J];党政干部论坛;2004年11期

2 邓伟志;;“科学人才观”浅说(之三)——“科学人才观”的基本意义和侧重点[J];人才开发;2008年10期

3 刘益民;牢固树立人人都可以 成才的科学人才观[J];中共桂林市委党校学报;2004年01期

4 许苏明;科学人才观与高校“两课”教学[J];思想理论教育导刊;2004年10期

5 邓芳;求真务实 实施人才强国方略[J];黔西南民族师范高等专科学校学报;2004年02期

6 刘广全;确实树立“人人都能成才”的科学人才观[J];创造;2004年10期

7 龚根法,朱建民;欠发达地区树立科学人才观的思考[J];人才开发;2004年07期

8 高庆,徐建中;高职教育要以科学人才观为指导 大力推进高级技能人才培养工作[J];南宁师范高等专科学校学报;2004年04期

9 王通讯;科学人才观蕴含的十个新观念[J];中国人才;2004年08期

10 曾德聪;人才强国战略与科学人才观[J];福建论坛(人文社会科学版);2004年10期

相关会议论文 前10条

1 史培军;王民;;中国地理教育:继承与创新[A];地理教育与学科发展——中国地理学会2002年学术年会论文摘要集[C];2002年

2 吴海清;;试论传统道德的继承与创新[A];2003年“求实、创新、发展——面向新世纪的广西精神文明建设”理论研讨会论文集[C];2003年

3 史培军;宋长青;葛道凯;傅伯杰;王民;刘宝元;王仰麟;;中国地理教育:继承与创新[A];中国地理学会2000～2002年综合学术年会论文集[C];2002年

4 梁瑞林;宋世天;张勇生;;研究所在改革进程中思想政治工作的继承与创新研究[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年

5 管燕萍;;医院文化的继承与创新[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年

6 龚家铭;;试论傣剧音乐的继承与创新[A];云南省少数民族戏剧发展研讨会论文专集[C];2001年

7 朱文;;胜任力模型——烟草企业人力资源管理的新思路[A];中国烟草学会2006年学术年会论文集[C];2007年

8 程汉桥;魏子孝;;关于糖尿病中医理论继承与创新若干问题的思考[A];第七次中国中西医结合糖尿病学术会议论文汇编[C];2004年

9 黄继胜;;构建职业化和专业化辅导员队伍[A];2006无锡职教教师论坛论文集[C];2006年

10 陈全明;张广科;;科学人才观及其战略实施机制[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前10条

1 张全新;论述科学人才观的一部力作[N];光明日报;2005年

2 ;以科学人才观加速农村实用人才队伍建设[N];无锡日报;2011年

3 米连余;实施科学人才观的意义与策略[N];黑龙江日报;2004年

4 海立;“贯通”折射科学人才观[N];人民日报;2006年

5 通讯员 甘仁;进一步解放思想 树立和落实科学人才观[N];中国人事报;2004年

6 山东省荷泽市委常委、组织部长 支建立;以创新精神落实科学人才观[N];中国人事报;2004年

7 本报评论员;树立与振兴战略相适应的科学人才观[N];辽宁日报;2004年

8 沈荣华;树立科学人才观[N];文汇报;2003年

9 沈荣华;树立科学人才观不能“唱山歌”[N];组织人事报;2006年

10 李苏明 南京远能电力工程有限公司送变电分公司党委书记;树立和实践科学人才观的几点经验[N];华东电力报;2010年

相关博士学位论文 前9条

1 胡雪梅;科学人才观的理论内涵与实践应用研究[D];江西师范大学;2010年

2 恩和特布沁;当代中国少数民族人才开发研究[D];中央民族大学;2010年

3 马宏柏;端木蕻良小说创作与中国文学传统[D];华东师范大学;2005年

4 杨宏波;胡锦涛人才思想研究[D];大连海事大学;2011年

5 林维;道尚贯通·艺贵出新[D];中央美术学院;2012年

6 成应斌;人才优先发展的战略构思与机制创新[D];西安建筑科技大学;2010年

7 高岩;高技能人才成长探析[D];东北大学;2008年

8 郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年

9 郝荣峰;深入实施人才强国战略问题研究[D];东北师范大学;2012年

相关硕士学位论文 前10条

1 王涛;胡锦涛科学人才观研究[D];第四军医大学;2009年

2 穆琳;新时代中国共产党科学人才观探析[D];东华理工大学;2012年

3 罗松;现阶段我国人才问题的科学性分析及对策研究[D];广州中医药大学;2005年

4 徐明;中国公共部门人力资源开发问题研究[D];郑州大学;2004年

5 刘岳辉;科学人才观与中小型企业的人力资源管理[D];东南大学;2006年

6 郁晓雁;科学人才观下的中学自主学习教育模式研究[D];东南大学;2006年

7 俞德贵;我国政府部门人力资源管理研究[D];安徽大学;2005年

8 郑贤俊;新时期党的高校科学人才观研究[D];武汉理工大学;2006年

9 赵臣;浅析科学发展观的思想渊源和继承创新[D];西北大学;2008年

10 孙世会;论科学的人才观[D];山东师范大学;2004年

，

本文编号：2686640