德州市“6+6”产业体系下企业对不同专业人才需求分析与研究

发布时间：2022-04-22 22:17

　　带动经济发展的重要引擎是产业,促进产业发展的重要资源是人才。文章以德州市"6+6"产业体系下企业为研究对象,期望在相关概念及调研的基础上,通过对德州市"6+6"产业体系下企业对不同专业人才需求的现状分析研究,目的在于优化企业人才需求的结构,推动德州市新旧动能的转换和产业升级。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、研究背景及意义
二、德州市“6+6”产业体系下企业对不同专业人才需求的现状调查与分析
    （一）调查的对象和方式
    （二）调查内容
    （三）不同专业人才需求调查与分析
        1. 专业需求。
        2. 学历需求。
        3. 人才层次需求。
        4. 人才需求的类别。
        5. 综合素质需求重要程度。
        6. 企业对校企合作的意愿调查。
三、解决德州市“6+6”产业体系下企业对不同专业人才需求对策和建议
    （一）政府层面
        1. 充分发挥政府职能与行业职能，加快推进校企合作。
        2. 继续推进招才引智政策，解决全市6+6产业体系下对高技能高学历人才的需求。
    （二）学校层面
        1. 明确人才培养目标，深化教育教学改革。
        2. 强化教师队伍特别是实训实验教师队伍建设，使学生提升就业能力。
    （三）企业层面
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]用人单位视角下的人才需求与评价分析及对策建议[J]. 殷文华.  改革与开放. 2019(07)
[2]基于分析模型的人才需求分析与预测[J]. 黎佳佳,苏明雪.  无线互联科技. 2019(04)
[3]工业4.0背景下技术技能人才需求分析及培养路径[J]. 吴康林.  西部素质教育. 2018(23)



本文编号：3646794