加强和创新大连市人才服务工作的几点建议

发布时间：2022-12-04 21:42

　　通过对比和总结国内同类城市人才服务工作创新经验,结合大连市经济社会发展现状和人才服务工作实际,从体制机制、政策举措、服务方式等方面对加强和创新我市人才服务工作提出建议。上述调研结果,对加强和改进大连市人才服务工作具有现实指导意义和参考价值。 

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【文章目录】：
一、大连市人才服务工作面临的机遇与挑战
    (一)加强和创新人才服务工作是适应城市发展需要的战略选择
    (二)加强和创新人才服务工作是做好人才工作的现实需求
    (三)加强和创新人才服务工作是满足人才个体发展需要的必然选择
二、国内同类城市人才服务工作创新经验
    (一)在人才服务体制机制创新方面
    (二)在人才服务政策创新方面
    (三)在人才公共服务举措创新方面
    (四)在人才服务市场化、产业化运作模式创新方面
三、加强和创新大连市人才服务工作的几点建议
    (一)加快城市产业升级和转型发展,为赢得人才创造良好外部环境
    (二)加强人才服务工作体系建设,为开展各项人才工作提供有力组织保障
    (三)探索市场化、社会化运作模式,为优化人才服务工作拓展空间
    (四)健全完善人才发展机制,为人尽其才,才尽其用搭建广阔平台
    (五)创新人才服务方式,为实现精准服务奠定基础


【参考文献】：
期刊论文
[1]政府人才服务机构体制改革的现状与对策[J]. 陈力.  中国行政管理. 2008(07)
[2]我国人力资源服务业的发展现状与趋势[J]. 韩树杰.  中国人力资源开发. 2008(01)



本文编号：3709040