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破解乡村振兴人才瓶颈六个现实路径

发布时间:2022-12-05 04:47
  <正>近年来,随着城镇化的推进,城乡之间的发展不均衡,基础设施和社会公共服务差异悬殊,农民大规模进城打工,乡村"386061"(1)现象普遍存在,村庄空心化、农户空巢化导致人才严重缺乏。破解乡村振兴人才短板的现实路径,笔者认为,重点要抓好以下六个方面。路径之一:建立选派第一书记工作长效机制2018年中央1号文件指出,要"建立选派第一书记工作长效机制"。第一书记制度作为一种外源性注入 

【文章页数】:3 页

【文章目录】:
路径之一:建立选派第一书记工作长效机制
路径之二:让更多的大学生村官扎根乡村
路径之三:培养本土人才夯实乡村人才地基
路径之四:鼓励外出人员返乡创业
路径之五:加大农业大中院校培养力度
路径之六:充分发挥“银发人才”优势


【参考文献】:
硕士论文
[1]“新村民”推动乡村振兴的作用研究[D]. 王俊娜.山东农业大学 2022
[2]乡村振兴战略下农村人口空心化治理研究[D]. 杨婧.河南大学 2020



本文编号:3709710

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