典型创新国家人才创新能力评价及比较研究

发布时间：2023-03-12 20:39

　　对一个国家的人才创新能力进行评价研究有助于提高国家的创新实力和发展活力。参照《全球创新指数》《欧洲创新记分牌》和中国的《国家创新指数报告》《国家创新能力评价报告》等内容所构建的国家人才创新能力评价指标体系,包括3个一级指标(人才创新实力、人才创新环境和人才创新绩效),7个二级指标和36个三级指标。针对全球16个典型创新国家和中国的比较分析发现,瑞士、瑞典和美国是人才创新能力最靠前的三个国家。中国的综合得分不到位于最前列的瑞士得分的1/2,人才创新实力还有很大的进步空间;但中国的创新绩效显著,其成果产出、成果转化均名列前十。

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【文章目录】：
一、国家人才创新能力评价指标体系的建立
    (一)指标解释及数据来源
        1. 人才创新实力
        2. 人才创新环境
        3. 人才创新绩效
    (二)国家选取依据
二、人才创新能力评价步骤
三、创新人才培育评价指标分析
    (一)人才创新能力综合评价分析
    (二)人才创新实力分析
    (三)人才创新环境分析
    (四)人才创新绩效分析



本文编号：3761909