农村实用人才培养存在的问题及对策 ————以湘潭市九华示范区为例

发布时间：2023-04-22 01:55

　　人才作为经济社会发展最重要的资源之一，已经受到了各国政府的高度重视。在这样的背景下，我国的各级地方政府都开始加强了对农村人才的培养，将农村人才队伍的建立和壮大作为提升地方发展的一个重要因素。当前阶段，如何通过在农村实用人才政策制定的理念、制度和技术等多个层面对现有的农村实用人才政策进行改进和完善，使地方政府能够制定出更加切合当地实际的农村实用人才政策，为社会主义新农村建设培养出大批有知识、有技能的建设者显得尤为迫切和需要。湘潭市目前是属于“城乡二元结构突出、农村城市并存”的城市，在农村城市化转型的过程中，加强农村实用人才队伍培养，对实现农村城市化和农业现代化发展尤为重要。因此，有必要对农村人才队伍的开发和建设进行研究，以建立一套科学完善并且行之有效的农村人才开发培养机制，将农村人力资源优势转化为农村人才资源优势，为社会主义新农村成功转型提供强有力的人才智力支撑。 本文采取理论和实践相结合的研究方法，按照认识问题、分析问题、解决问题的思路展开了研究。首先，对农村实用人才培养的背景、意义、方法、内容、国内外研究动态等进行了研究，为深入研究农村实用人才培养问题打下了基础；其次，研究了农村实用...

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
        1.2.3 简单评价
    1.3 研究思路与研究内容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究的主要方法
    1.5 研究的创新之处
第2章 农村实用人才培养的基本理论
    2.1 概念的界定
        2.1.1 人才
        2.1.2 农村实用人才
    2.2 农村实用人才的分类与特征
        2.2.1 农村实用人才的分类
        2.2.2 农村实用人才的特征
    2.3 农村实用人才培养的基础理论
        2.3.1 人力资本理论
        2.3.2 人本管理理论
第3章 湘潭市九华示范区农村实用人才培养的现状分析
    3.1 湘潭市九华示范区农村实用人才培养概况
        3.1.1 九华示范区响水乡实用人才结构
        3.1.2 响水乡实用人才类型分布
        3.1.3 响水乡实用人才群体特征
    3.2 湘潭市九华示范区实用人才培养取得的初步成效
        3.2.1 人才队伍规模不断扩大，结构不断优化
        3.2.2 进一步提高了农村实用人才的能力素质
        3.2.3 进一步增强了农村实用人才的带头作用
        3.2.4 进一步丰富了农村实用人才的培养模式
    3.3 湘潭市九华示范区农村实用人才培养存在的突出问题
        3.3.1 农村实用人才培养规划系统性不足
        3.3.2 农村实用人才培养资金扶持力度不够
        3.3.3 农村实用人才选拔与培养方式较为单一
        3.3.4 农村实用人才的考核评价不够科学
        3.3.5 农村实用人才公共服务体系不够健全
第4章 国外农村实用人才培养的经验借鉴
    4.1 国外农村实用人才培养的经验借鉴
        4.1.1 美国农村实用人才培养的经验
        4.1.2 英国农村实用人才培养的经验
        4.1.3 日本农村实用人才培养的经验
    4.2 国外农村实用人才培养的启示
第5章 加强农村实用人才培养的对策
    5.1 确定农村实用人才培养的基本原则
    5.2 加强农村实用人才培养的系统规划
    5.3 加大农村实用人才培养的资金扶持力度
    5.4 完善农村实用人才选拔利用综合管理体系
    5.5 建立科学适用的农村实用人才培养评价体系
    5.6 健全农村实用人才培养公共服务体系
结论与展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的科研成果



本文编号：3796682