新型智库发展趋势下智库人才队伍建设的对策研究

发布时间：2023-09-17 08:38

　　进入21世纪,面临空前复杂的国内外形势造成的多种不确定因素,2015年我国提出加强中国特色新型智库建设。新型智库发展的综合化、专业化、市场化、国际化、网络化特征为智库人才建设带来多元化背景和复合型能力要求的挑战,当前智库人才建设存在缺乏高质量智库人才、智库人才流动机制不健全、智库人才国际影响力方面的不足。为此,未来智库人才队伍建设的重点是引才渠道更多样、用才方式更灵活、留才环境更宽松、育才途径更开放。

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【文章目录】：
一、新型智库发展的趋势与特征
    （一）智库走向综合化
    （二）智库走向专业化
    （三）智库走向市场化
    （四）智库走向国际化
    （五）智库走向网络化
二、智库人才建设面临的挑战
    （一）智库人才类型
    （二）新型智库的人才建设挑战
三、当前我国智库人才队伍建设的不足
    （一）缺乏高质量智库人才
    （二）智库人才流动机制不健全
    （三）智库人才的国际影响力不足
四、新型智库人才队伍建设的对策
    （一）引才方面，智库人才储备渠道更多样
    （二）用才方面，智库人才使用方式更灵活
    （三）留才方面，智库人才成长环境更宽松
    （四）育才方面，智库人才培养途径更开放



本文编号：3847381