环渤海经济区科技人才竞争力的评价研究
发布时间：2023-10-17 19:32
当今世界，现代科学技术已成为先进生产力的主要标志，并最终决定经济和社会的发展。现代经济竞争的本质就是科技人才的竞争。作为我国经济增长第三引擎的环渤海经济区正面临着经济结构转型，经济增长方式要向创新驱动型转变，这种转型离不开科技人才的支持。 本文首先对科技人才竞争力的研究现状进行梳理，列举了一些国内和国外学者的观点，从而对这个概念有一个整体把握；然后根据科技人才竞争力的概念引申出科技人才竞争力的指标体系。 本文将科技人才竞争力分为科技人才总体资源竞争力，科技人才效能竞争力和科技人才环境竞争力三个模块，来研究环渤海经济区内五省二市的人才竞争力情况。利用主成分分析方法对2012年全国各省市区的科技人才竞争力进行了综合分析，并且主要比较环渤海经济区内五省二市的科技人才竞争力情况。通过得出的结果，比较环渤海经济区内各省市存在的差距，明确每个省市在三个模块上优势和劣势。 环渤海经济区科技人才竞争力存在以下四个方面的问题：一是科技人才管理机制不健全。好的制度安排能够促进经济和社会积极地发展；二是教育体制不适应市场化要求。环渤海经济区内高校数量不均衡，高校教育管理机制滞后；三是科研基础条件落后；三是科...
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究评述
1.3.1 国外研究评述
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 研究重点和创新之处
1.5.1 研究重点
1.5.2 创新之处
1.6 本章小结
2 科技人才竞争力研究的理论基础
2.1 人才竞争力的研究
2.2 相关概念界定
2.2.1 科技人才的概念
2.2.2 竞争力的概念
2.2.3 科技人才竞争力的概念
2.3 影响科技人才竞争力的因素
2.3.1 科技人才总体资源竞争力
2.3.2 科技人才效能竞争力
2.3.3 科技人才环境竞争力
2.4 本章小结
3 环渤海经济区域的人才现状
3.1 发展环渤海经济区的必然性
3.1.1 环渤海经济区的地缘优势
3.1.2 环渤海经济区的资源优势
3.1.3 工业基础优势
3.1.4 科学技术人才优势
3.1.5 城市集群优势
3.2 环渤海经济区科技人才总量分析
3.2.1 科技人才总体资源竞争力分析
3.2.2 科技人才效能竞争力分析
3.2.3 科技人才环境竞争力分析
3.3 本章小结
4 环渤海经济区科技人才竞争力的评价
4.1 指标的选取原则
4.2 选取评价指标的内容
4.2.1 科技人才总体资源竞争力的指标
4.2.2 科技人才效能竞争力的指标
4.2.3 科技人才环境竞争力的指标
4.3 确定评价指标的方法
4.3.1 主成分分析方法的具体过程
4.3.2 主成分分析的适用条件
4.4 环渤海经济区科技人才竞争力评价和分析
4.4.1 科技人才竞争力分析
4.4.2 科技人才总体资源竞争力分析
4.4.3 科技人才效能竞争力分析
4.4.4 科技人才环境竞争力分析
4.5 本章小结
5 环渤海经济区科技人才竞争力建设的难点
5.1 科技人才管理机制不健全
5.1.1 人才激励机制存在问题
5.1.2 人才流动机制存在问题
5.2 教育体制不适应市场化要求
5.3 科研基础条件落后
5.3.1 科研人员总数不平衡
5.3.2 科技研发活动经费投入过少
5.4 环境保障问题
5.4.1 基础设施亟待完善
5.4.2 经济区内人文环境问题
5.5 本章小结
6 提升环渤海经济区科技人才竞争力的对策
6.1 深化科技体制改革
6.1.1 完善科技人才的政策机制
6.1.2 建立产业化人才培养机制
6.2 完善科技人才发展政策
6.2.1 改革科技人才管理体制
6.2.2 吸收外来科技人才
6.3 加大科技投入力度
6.3.1 创造良好的工作环境
6.3.2 加大力度培养科技人才
6.4 优化科技人才的人文环境
6.4.1 发展科技文化
6.4.2 优化政策环境
6.4.3 提高科技人才的收入水平
6.5 本章小结
结论
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果
本文编号：3854875
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究评述
1.3.1 国外研究评述
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 研究重点和创新之处
1.5.1 研究重点
1.5.2 创新之处
1.6 本章小结
2 科技人才竞争力研究的理论基础
2.1 人才竞争力的研究
2.2 相关概念界定
2.2.1 科技人才的概念
2.2.2 竞争力的概念
2.2.3 科技人才竞争力的概念
2.3 影响科技人才竞争力的因素
2.3.1 科技人才总体资源竞争力
2.3.2 科技人才效能竞争力
2.3.3 科技人才环境竞争力
2.4 本章小结
3 环渤海经济区域的人才现状
3.1 发展环渤海经济区的必然性
3.1.1 环渤海经济区的地缘优势
3.1.2 环渤海经济区的资源优势
3.1.3 工业基础优势
3.1.4 科学技术人才优势
3.1.5 城市集群优势
3.2 环渤海经济区科技人才总量分析
3.2.1 科技人才总体资源竞争力分析
3.2.2 科技人才效能竞争力分析
3.2.3 科技人才环境竞争力分析
3.3 本章小结
4 环渤海经济区科技人才竞争力的评价
4.1 指标的选取原则
4.2 选取评价指标的内容
4.2.1 科技人才总体资源竞争力的指标
4.2.2 科技人才效能竞争力的指标
4.2.3 科技人才环境竞争力的指标
4.3 确定评价指标的方法
4.3.1 主成分分析方法的具体过程
4.3.2 主成分分析的适用条件
4.4 环渤海经济区科技人才竞争力评价和分析
4.4.1 科技人才竞争力分析
4.4.2 科技人才总体资源竞争力分析
4.4.3 科技人才效能竞争力分析
4.4.4 科技人才环境竞争力分析
4.5 本章小结
5 环渤海经济区科技人才竞争力建设的难点
5.1 科技人才管理机制不健全
5.1.1 人才激励机制存在问题
5.1.2 人才流动机制存在问题
5.2 教育体制不适应市场化要求
5.3 科研基础条件落后
5.3.1 科研人员总数不平衡
5.3.2 科技研发活动经费投入过少
5.4 环境保障问题
5.4.1 基础设施亟待完善
5.4.2 经济区内人文环境问题
5.5 本章小结
6 提升环渤海经济区科技人才竞争力的对策
6.1 深化科技体制改革
6.1.1 完善科技人才的政策机制
6.1.2 建立产业化人才培养机制
6.2 完善科技人才发展政策
6.2.1 改革科技人才管理体制
6.2.2 吸收外来科技人才
6.3 加大科技投入力度
6.3.1 创造良好的工作环境
6.3.2 加大力度培养科技人才
6.4 优化科技人才的人文环境
6.4.1 发展科技文化
6.4.2 优化政策环境
6.4.3 提高科技人才的收入水平
6.5 本章小结
结论
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果
本文编号：3854875
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/shishidongtai/3854875.html