黑龙江省吸引和用好人才机制研究

发布时间：2023-10-21 15:28

　　十九大报告指出:"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"当今时代人才资源是第一资源,是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。黑龙江省作为边疆大省,要加快建设工业强省、农业强省、科教强省、生态强省、文化强省、旅游强省,推动龙江实现高质量发展,建设现代化新龙江,必须实施人才强省战略,发挥高质量人才的作用,让他们聪明才智服务龙江全面振兴全方位振兴。既要不断创新龙江吸引和用好人才的体制机制,又要大胆探索龙江吸引和用好人才的新路径,在龙江大地上形成创业创新的热潮,汇聚各方英才,为龙江振兴发展实现腾飞提供强智力支持。

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【文章目录】：
一、黑龙江省吸引和用好人才机制建设的基本情况
    (一)培养吸引和用好人才机制现状
        1. 培养和吸引人才机制现状
        2. 推进新理念机制特色吸引人才
    （二）构建和延伸吸引和用好人才机制评价机制
        1. 构建延伸吸引人才机制框架
        2. 构建用好吸引人才评价机制
        3. 加强人才引进机制建设
二、黑龙江省吸引和用好人才机制建设中存在的问题
    （一）黑龙江省经济发展较慢含有人才机制实施不快的部分因素
    （二）体制机制障碍制约吸引和用好人才
    （三）政策落实和资金投入不到位
    （四）对现有人才的开发和管理水平不高
三、完善黑龙江省吸引和用好人才机制建设的对策建议
    （一）树立人才意识把留住和用好人才摆到工作日程
    （二）科学制定本省吸引和用好人才机制发展项目
    （三）实施政府主导吸引和用好人才发展战略
    （四）形成尊重人才良好氛围为人才脱颖而出创造条件
    （五）本省用人制度创新注重吸引和使用好人才效果
    （六）借鉴先进省、市吸引和使用人才的成功经验
    （七)完善人才评价认知机制



本文编号：3856110