欠发达地区专业技术人才引进政策研究——以贵州省为例

发布时间：2024-01-21 15:44

　　专业技术人才作为最庞大的一支人才队伍,在国家发展中发挥着重大作用。欠发达地区有限的经济条件造成了专业技术人才匮乏的局面,从而制约了欠发达地区的发展。处于“压力型”体制下的欠发达地方政府在巨大经济发展压力下制定了一系列人才引进政策,虽取得一定成效,但仍存在着诸多问题,因此欠发达地区专业技术人才引进政策是个值得研究的话题。本研究以贵州省专业技术人才引进政策为切入点,运用政策评估理论和治理理论去分析地方政府行为。首先,界定本文研究中所涉及的核心概念:专业技术人才、人才引进政策;其次从贵州省专业技术人才引进政策体系、政策服务保障体系、运行机制三方面分析贵州省专业技术人才引进政策的现状,进而通过贵州省专业技术人才的实时数据,从专业技术人才总量、结构、质量三方面分析贵州省专业技术人才引进政策所起到的成效;第三分析贵州省专业技术人才引进政策存在的问题以及原因;最后提出完善贵州省专业技术人才引进政策体系的建议。本研究通过文献研究法、问卷调查法、个案访谈法、座谈法,立足于地方政府在专业技术人才发展中的实践,分析和提炼案例资料和研究文献,认为贵州省政府在人才发展当中起到了宏观规划调节;制定相关政策;组织引...

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【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题的背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 研究内容
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 文献述评
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
2 相关概念的界定及理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 专业技术人才
        2.1.2 人才引进政策
    2.2 理论基础
        2.2.1 治理理论
        2.2.2 公共政策评估理论
        2.2.3“推力—拉力”理论
3 贵州省专业技术人才引进政策的现状及成效分析
    3.1 贵州省专业技术人才引进政策的现状
        3.1.1 贵州省专业技术人才引进政策体系
        3.1.2 贵州省专业技术人才引进政策服务保障体系
        3.1.3 贵州省专业技术人才引进政策运行机制
    3.2 贵州省专业技术人才引进政策的成效分析
        3.2.1 专业技术人才总量
        3.2.2 专业技术人才结构
        3.2.3 专业技术人才质量
4 贵州省专业技术人才引进政策存在的问题及原因分析
    4.1 政府引才观念存在误区
    4.2 政策制定缺乏科学性
    4.3 人才政策执行力度较弱
    4.4 政府法治建设能力不足
    4.5 政府公共服务能力较弱
5 完善贵州省专业技术人才引进政策体系的思考
    5.1 转变政府行政观念
        5.1.1 树立“因地制宜”的政策制定观
        5.1.2 树立正确的政绩观
    5.2 调整政府职能，提升政策执行力
        5.2.1 调整政府职能
        5.2.2 提升政府提供公共服务和产品的能力
        5.2.3 构建多元化的治理主体
    5.3 转变政府治理理念，打造法治和服务型政府
        5.3.1 建立法治型政府
        5.3.2 打造服务型政府
6 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 本研究不足
参考文献
致谢



本文编号：3882273