乡村振兴视域下“人才”的再思考

发布时间：2024-03-10 14:31

　　随着城镇化进程的不断推进,乡村出现地广人稀的局面,为全面实施乡村振兴战略出了一道难题。然而,乡村振兴战略的关键是"人才兴",产业、生态、文化、组织的全面振兴都需要人才。因此,破解这一难题的"药方"是:在制度保障和体制创新的前提下,通过"先吸引、再培育、后激发"的人才实施路径,打造一批由管理人才、科技人才、经营人才组成的热爱农业、热爱农村、热爱农民的乡村振兴"队伍"。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、乡村“人才”流失的原因分析
    （一）人才城镇化难以阻挡
    （二）乡村地广人稀已成格局
三、乡村“人才兴”的必要性分析
    （一）产业振兴需要“人才”
    （二）生态振兴需要“人才”
    （三）文化振兴需要“人才”
    （四）组织振兴需要“人才”
四、“乡村振兴”必需的三类关键人才
    （一）管理人才
    （二）科技人才
    （三）经营人才
五、“人才兴”的实施路径
    （一）要吸引人
    （二）要培育人
    （三）要激发人



本文编号：3924938