大学生和在职人员职业兴趣与人格关系的研究

发布时间：2024-02-25 19:45

　　目的(1)探讨大学生和在职人员的职业兴趣特点。(2)探讨大学生及在职人员的职业兴趣的群体差异。(3)探讨大学生和在职人员职业兴趣与人格之间的关系。 方法选取河南、山西、四川、江苏等省份的697名大学生和316名在职人员为研究对象,使用PGI-SC和中国人七因素人格量表(CSPI)为研究工具,以团体施测和个体施测相结合的方式取样,使用SPSS16.0对所有数据进行统计分析,主要采用t检验、多因素方差分析、相关分析、多元回归分析等统计方法。 结果(1)大学生在商业细节、数据加工、机械、自然户外和艺术5个职业兴趣类型上的得分显著高于在职人员(p<0.05)。(2)女性在社会促进、艺术和助人3个职业兴趣类型上的得分显著高于男性(p<0.05,p<0.01),男性在数据加工、机械和自然户外职业兴趣类型上的得分显著高于女性(p<0.05,p<0.01)。(3)理工科大学生和文科大学生在数据加工、机械、管理和助人职业兴趣类型存在显著差异(p<0.01)。(4)大学生的社会促进、管理、助人3个职业兴趣类型与宜人性显著相关(p<0.01)；商业细节、数据加工、机...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
目录
1 引言
    1.1 文献综述
        1.1.1 职业兴趣相关理论与结构
        1.1.2 西方职业兴趣测验的发展
        1.1.3 国内职业兴趣测验的演变与发展
        1.1.4 我国职业兴趣的研究现状
        1.1.5 职业兴趣与人格的关系研究
    1.2 问题的提出
    1.3 研究目的
    1.4 研究意义
    1.5 研究假设
2 研究过程与方法
    2.1 被试
    2.2 研究工具
        2.2.1 中国版个人球形职业兴趣问卷简版(PGI-SC)
        2.2.2 中国人七因素人格量表
    2.3 实施测评、数据管理与统计分析
3 结果
    3.1 大学生和在职人员之间职业兴趣类型的比较
    3.2 不同专业大学生职业兴趣类型的比较
    3.3 职业兴趣类型与人格各维度的关系研究
        3.3.1 大学生职业兴趣类型与人格各个维度的相关分析
        3.3.2 在职人员职业兴趣与人格类型的相关分析
        3.3.3 大学生人格类型在职业兴趣类型的回归分析
        3.3.4 在职人员人格类型在职业兴趣类型的回归分析
4 讨论
    4.1 大学生和在职人员在职业兴趣上的差异
    4.2 不同专业大学生职业兴趣的差异
    4.3 大学生兴趣职业类型同人格的关系
    4.4 在职人员职业兴趣类型同人格各维度的关系
    4.5 大学生和在职人员职业兴趣与人格的关系的差异
5 研究结论与不足
    5.1 结论
    5.2 研究不足和展望
参考文献
附录
致谢



本文编号：3910772