“一带一路”沿线来华留学生出勤率的影响因素及优化路径探讨

发布时间：2022-12-04 08:45

　　随着"一带一路"倡议的展开,中国逐渐成为沿线国家留学生向往的留学目的地国。不过,中国作为新兴留学目的地国,仍然存在不足之处,其中,来华留学生出勤率偏低便是不容忽视的问题。为了探讨留学生出勤率提升的实现路径,本文基于问卷调查和深度访谈获得的事实和数据,分析了影响留学生出勤率的主要因素——奖学金、财务状况、校外兼职以及职业规划,并提出改善举措——在招生环节择优录取、提高获取奖学金的门槛、甄选具备财务实力的生源并强化奖勤罚懒的课堂考核。 

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【文章目录】：
0 引言
1 影响来华留学生出勤率的因素分析
    1.1 奖学金对来华留学生出勤率的影响
    1.2 财务状况和校外兼职对来华留学生出勤率的影响分析
    1.3 职业规划对来华留学生出勤率的影响分析
2 提升来华留学生出勤率的实现路径探讨


【参考文献】：
期刊论文
[1]强化留学生考勤管理 提升留学生培养质量[J]. 黄晓嘉,陈梦卿,朱婧,沈恒露,郑宇.  教育教学论坛. 2018(45)
[2]中亚留学生考勤管理工作研究——以新疆师范大学留学生为例[J]. 刘运红.  民族教育研究. 2013(05)
[3]外国留学生住宿和考勤管理初探[J]. 金海燕,庞明.  北京教育(高教). 2013(Z1)



本文编号：3707948