1956年一级教授评定之研究

发布时间：2023-05-24 23:59

　　一级教授中的一级是工资概念，它是指在所有具有教授职称的群体中，这一等级教师的工资水平是最高的，不过又不能把它完全等同于工资等级，在它背后还隐含着学术水平的分级，与工资水平相比，这点更加重要。 一级教授产生于1956年，它的出现既是党和国家知识分子政策调整的产物，同时还与当时的工资改革直接相连。为使评级工作顺利进行，高教部制订出教授工资评级标准，其中学术水平、资历、才能等作为重要的衡量、参考标准，不过其中也存在言词流于空泛、尺度难以统一等不足。各高校依据评级精神，在高教部、教育部、文化部、卫生部等中央业务主管部门以及地方党委的领导下进行评级工作。此次评级，分成教学人员与学校行政人员两个方面进行，最终评定的一级教授中理、工、农、医居多，文科类偏少。教授评级调动了广大知识分子参与社会主义现代化建设的积极性，不过因为评级涉及物质利益，以及个人的价值和地位是否被肯定和重视等诸多因素，所以在具体实施时，产生了一些矛盾。

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
一 引言
    (一) 选题的理由
    (二) 研究现状
    (三) 资料来源
二 一级教授评定的缘起
    (一) 党和国家知识分子政策的调整是一级教授产生的前提
    (二) 1956年的工资改革直接推动了一级教授的问世
三 一级教授评定的过程
    (一) 一级教授的评定标准
    (二) 一级教授定级的实施
    (三) 一级教授评定的审批程序
四 一级教授的构成分析
    (一) 一级教授的人数问题
    (二) 一级教授的学校、学科分布及其学术成就
五 一级教授评定的历史影响
    (一) 评级前后高级知识分子的物质待遇变化
    (二) 知识分子的精神面貌
    (三) 评定过程中的人事纠纷
六 结论
附录
    1 一二级教授工资排队名单(供参考)
    2 高等医药院校二级以上教授级别排队初步名单
    3 各高等艺术院校一二级教授工资名单(供参考)
参考文献
后记



本文编号：3822539