劳动者主体地位法理分析

发布时间：2022-01-24 15:38

　　

【文章来源】：南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：129 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
导言
    一、论题意义
    二、文献综述
    三、研究方法
    四、论文框架
第一章 劳动与人的关系类型
    一、工具性关系
    二、宿命性关系
    三、本质性关系
    本章小结
第二章 劳动者主体地位的理论阐释
    一、劳动者的历时性考察
    二、主体地位的哲学考察
    三、劳动者主体地位的构造
    本章小结
第三章 劳动者主体地位的弱化及其原因
    一、劳动者与劳动力相分离
    二、劳动权与就业权相混淆
    三、劳动法的社会法属性虚化
    本章小结
第四章 劳动者主体地位弱化的矫正
    一、以目的性作为劳动权的权利属性
    二、以实践性作为劳动立法的根基
    三、以劳事关系统领劳动法律制度
    本章小结
结语
参考文献
攻读博士学位期间的科研成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]论劳动立法的理论根基[J]. 刘强.  北方法学. 2018(06)
[2]劳动法上“合理”的多重意蕴及其应用[J]. 冯彦君.  中国法学. 2018(05)
[3]应对灵活用工的劳动法制度重构[J]. 涂永前.  中国法学. 2018(05)
[4]论劳动权的权利性质[J]. 刘强.  学术交流. 2018(09)
[5]阿伦特对马克思政治哲学的四个根本性误解[J]. 李佃来.  学术月刊. 2018(08)
[6]论劳事关系——一种新型法律关系的证成[J]. 刘强.  青海社会科学. 2018(04)
[7]新自由主义辨析与批判[J]. 丹尼尔·罗杰斯,吴万伟.  国外理论动态. 2018(06)
[8]马克思对自由主义的批判——基于政治思想史和政治经济学批判的再思考[J]. 周嘉昕.  国外理论动态. 2018(03)
[9]劳动法作为特别私法 《民法典》制定背景下的劳动法定位[J]. 沈建峰.  中外法学. 2017(06)
[10]承前启后:1929-1933年间劳动法对现代母职和父职的建构[J]. 王向贤.  社会学研究. 2017(06)



本文编号：3606840