共青团目标实现路径研究

发布时间：2023-02-05 11:48

　　论文基于把共青团作为一种社会组织形态和现象这一假设,紧扣共青团目标实现路径这个主题,以组织理论的视角,从直接影响共青团目标的组织结构、团干部队伍和共青团文化三个关键因素入手,以“剥洋葱”方式逐层深入探讨这些组织因素对共青团目标的影响及路径。该文认为由于历史沉淀与积累,以及表述的不规范和不稳定,造成共青团目标过于宽泛和易变,导致共青团组织目标呈现“空泛化”或“口号化”的倾向,不利于共青团目标的实现。为此,需要按照组织目标的认知指引、团结激励、象征意义、辩解说明、评估评价五种类型,分类分层精准化设计,建立一个清晰的组织目标体系,并剔除一些次要的组织目标,逐步明确共青团的专有目标,让共青团的资源聚焦到主职主业上来。通过对共青团与外部环境的互动关系分析,发现造成共青团专有目标不清的根源:由于青年对共青团影响作用的弱化,共青团满足青年政治需求的缺位,造成共青团在实现党政政治需求和青年政治需求上的失衡,最终导致共青团目标定位的偏差。因此,从共青团考核评价等刚性制度安排上,加强青年对共青团的影响作用是解决问题的关键。在分析组织结构对共青团目标影响过程中,笔者通过梳理团中央机构历次改革调整情况,发现共...

【文章页数】：142 页

【学位级别】：博士

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摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    第一节 课题研究的背景、意义、主题和方法
        一、选题的背景:全面推进群团组织改革
        二、研究的意义:理论解读、实践指导和动向参考
        三、研究主题:共青团目标的实现路径
        四、研究方法:实证研究和历史文献研究
    第二节 研究的理论视角:现代组织理论
        一、选择现代组织理论的缘由
        二、各种组织理论流派分析:组织理论的主要内容
    第三节 研究分析框架
        一、组织理论关于目标实现路径的思路
        二、共青团理论研究框架的演进过程
        三、组织理论在共青团研究中的探索
        四、共青团目标实现路径的分析框架和思路
第二章 反思与借鉴:共青团研究的现状分析
    第一节 共青团研究、青年研究、青运史研究:渊源与联系
    第二节 共青团研究、青年研究、青运史研究:三者的差异
    第三节 共青团研究的现状分析
        一、共青团研究的理论成果
        二、共青团研究机构和理论工作者情况
        三、有关共青团研究交流平台
        四、共青团研究的特点
第三章 泛化到聚焦:共青团目标的新定位
    第一节 共青团目标的历史演变过程
    第二节 对当前共青团目标的分析评价与建议
        一、当前共青团目标的研究成果
        二、党团章程对共青团目标的规定
        三、对当前共青团目标的评论
        四、关于共青团目标的建议
第四章 政治需求平衡:扩大青年对共青团的反馈作用
    第一节 党政系统对共青团的影响
        一、中国共产党对共青团的绝对领导
        二、人大对共青团和青少年事务立法的领导
        三、政府对共青团工作资源的保障
        四、政协对共青团的影响
    第二节 青少年对共青团的影响
        一、青年特征对共青团的影响
        二、青年与共青团的互动关系
第五章 碎片到整合:共青团组织结构的优化
    第一节 组织结构概述
    第二节 共青团的横向组织结构
    第三节 共青团纵向垂直系统
    第四节 共青团组织结构的评价与建议
第六章 快速流动到相对稳定:团干部队伍建设
    第一节 团干部队伍的构成
    第二节 团干部队伍的管理——团干协管制度
        一、团干协管制度形成的历史背景
        二、团干部协管制度的建立
        三、团干协管制度的主要内容
        四、团干协管制度的积极意义
    第三节 团干部队伍的年轻性和流动性分析
        一、团干部队伍的年轻性
        二、团干部队伍的流动性
    第四节 对团干部队伍建设的建议
        一、适当保持团干部队伍稳定性
        二、加强共青团组织知识管理
        三、创新团干部队伍培训工作
第七章 随意到规范:科学发展共青团业务工作
    第一节 共青团活动
    第二节 共青团文化产品
    第三节 共青团服务项目
    第四节 共青团建设工作
第八章 共青团六大特性文化的均衡发展
    第一节 共青团的历史文化
    第二节 共青团六大文化特征
    第三节 共青团组织文化的评论
第九章 结论
参考文献
致谢



本文编号：3734917