国有企业思想政治教育价值及其最大化实现研究
发布时间：2024-03-23 10:34
“思想政治教育价值问题是思想政治教育学的基本理论之一。”①对思想政治教育价值进行研究是科学认识和理解思想政治教育的地位、作用和效用的基础性和关键性问题。“思想政治教育价值问题研究的目的是要形成科学的思想政治教育价值观,从而更有效地指导、激励思想政治教育实践活动,更加全面充分地发挥思想政治教育在人的全面发展和社会全面进步中的作用”。②国有企业思想政治教育是国有企业通过一系列符合国有企业实际的思想政治教育实践活动,对企业受教育者所进行的有目的、有计划、有组织的影响活动,对其价值问题的认识和研究,是从哲学层面的思考向现实问题的逻辑转化,其根本目的是要揭示思想政治教育在国有企业的存在意义和功能效用,以及对国有企业综合发展带来的积极作用。 价值是研究思想政治教育价值的逻辑起点和底层概念,思想政治教育价值则是架构国有企业思想政治教育价值体系的基础。国有企业思想政治教育价值,是界定在国有企业特殊的实体性条件下的研究与思考。由于国有企业思想政治教育的价值客体的复杂性和价值主体的多样性、多变性,因而思想政治教育的价值类型也是丰富多样的。文中主要从思想政治教育在国有企业的社会价值、集体价值和个体价值三种形...
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 研究现状
1.3 研究方法
第2章 国有企业思想政治教育的价值定位
2.1 价值的含义
2.2 思想政治教育价值的含义
2.3 国有企业思想政治教育的价值
2.3.1 什么是企业和国有企业
2.3.2 国有企业思想政治教育价值的含义
2.3.3 国有企业思想政治教育价值形态的分类及关系
2.3.4 国有企业思想政治教育价值的认识发展过程
第3章 国有企业思想政治教育的社会价值和个体价值
3.1 国有企业思想政治教育的社会价值
3.1.1 维护社会主义基本经济制度
3.1.2 捍卫和拥护党的执政地位
3.1.3 在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用
3.2 国有企业思想政治教育的个体价值
3.2.1 引导企业员工树立坚定的政治方向
3.2.2 激发企业员工持久旺盛的精神动力
3.2.3 实现企业员工的自我完善和提高
3.2.4 塑造企业员工良好的个人形象
3.2.5 促进良好人格的形成
3.2.6 规范调控企业员工的品德行为
第4章 国有企业思想政治教育的集体价值
4.1 体现在企业生产经营活动方面
4.1.1 为国有企业参与市场竞争发挥激励保障作用
4.1.2 为国有企业的经济发展营造有利的经营环境
4.1.3 为国有企业的经济发展提供强有力的人才保证
4.2 体现在组织领导和思想领导方面
4.2.1 保证党的路线、方针、政策在国有企业中能够贯彻执行
4.2.2 巩固企业基层组织建设,强化国有企业党建工作
4.2.3 教育引导国有企业主动担当社会责任
4.2.4 维护企业的政治稳定
4.3 体现在文化领域方面
4.3.1 捍卫主流文化的阵地
4.3.2 促进企业文化的发展
4.3.3 引导企业文化的选择方向
4.4 体现在对人文关怀的重视和认识方面
4.4.1 唤起企业员工的主体意识和权利意识
4.4.2 增强企业员工的敬业精神和忠诚度
4.4.3 构建和谐的企业环境
第5章 国有企业思想政治教育价值最大化的实现
5.1 国有企业思想政治教育自身特点
5.2 实现国有企业思想政治教育价值最大化需要把握的原则
5.2.1 方向原则
5.2.2 实效原则
5.2.3 民主原则
5.2.4 渗透原则
5.2.5 激励原则
5.3 实现国有企业思想政治教育价值最大化的内容设置
5.3.1 强化世界观、人生观、价值观教育的内容设置
5.3.2 重视经济形势、政治形势、社会形势教育的内容设置
5.3.3 丰富企业公德、职业道德、家庭美德教育的内容设置
5.3.4 加强艰苦奋斗、法制教育、心理健康教育的内容设置
5.3.5 完善岗前教育、安全生产、质量教育的教育内容设置
5.4 实现国有企业思想政治教育价值最大化的途径
5.4.1 典型示范
5.4.2 管理教育
5.4.3 网络教育
5.4.4 自我完善
5.5 实现国有企业思想政治教育价值最大化所采取的方法
5.5.1 教育引导法
5.5.2 实践锻炼法
5.5.3 熏陶感染法
5.5.4 自我教育法
5.5.5 激励推动法
5.5.6 心理咨询法
结论
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果
本文编号：3935794
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 研究现状
1.3 研究方法
第2章 国有企业思想政治教育的价值定位
2.1 价值的含义
2.2 思想政治教育价值的含义
2.3 国有企业思想政治教育的价值
2.3.1 什么是企业和国有企业
2.3.2 国有企业思想政治教育价值的含义
2.3.3 国有企业思想政治教育价值形态的分类及关系
2.3.4 国有企业思想政治教育价值的认识发展过程
第3章 国有企业思想政治教育的社会价值和个体价值
3.1 国有企业思想政治教育的社会价值
3.1.1 维护社会主义基本经济制度
3.1.2 捍卫和拥护党的执政地位
3.1.3 在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用
3.2 国有企业思想政治教育的个体价值
3.2.1 引导企业员工树立坚定的政治方向
3.2.2 激发企业员工持久旺盛的精神动力
3.2.3 实现企业员工的自我完善和提高
3.2.4 塑造企业员工良好的个人形象
3.2.5 促进良好人格的形成
3.2.6 规范调控企业员工的品德行为
第4章 国有企业思想政治教育的集体价值
4.1 体现在企业生产经营活动方面
4.1.1 为国有企业参与市场竞争发挥激励保障作用
4.1.2 为国有企业的经济发展营造有利的经营环境
4.1.3 为国有企业的经济发展提供强有力的人才保证
4.2 体现在组织领导和思想领导方面
4.2.1 保证党的路线、方针、政策在国有企业中能够贯彻执行
4.2.2 巩固企业基层组织建设,强化国有企业党建工作
4.2.3 教育引导国有企业主动担当社会责任
4.2.4 维护企业的政治稳定
4.3 体现在文化领域方面
4.3.1 捍卫主流文化的阵地
4.3.2 促进企业文化的发展
4.3.3 引导企业文化的选择方向
4.4 体现在对人文关怀的重视和认识方面
4.4.1 唤起企业员工的主体意识和权利意识
4.4.2 增强企业员工的敬业精神和忠诚度
4.4.3 构建和谐的企业环境
第5章 国有企业思想政治教育价值最大化的实现
5.1 国有企业思想政治教育自身特点
5.2 实现国有企业思想政治教育价值最大化需要把握的原则
5.2.1 方向原则
5.2.2 实效原则
5.2.3 民主原则
5.2.4 渗透原则
5.2.5 激励原则
5.3 实现国有企业思想政治教育价值最大化的内容设置
5.3.1 强化世界观、人生观、价值观教育的内容设置
5.3.2 重视经济形势、政治形势、社会形势教育的内容设置
5.3.3 丰富企业公德、职业道德、家庭美德教育的内容设置
5.3.4 加强艰苦奋斗、法制教育、心理健康教育的内容设置
5.3.5 完善岗前教育、安全生产、质量教育的教育内容设置
5.4 实现国有企业思想政治教育价值最大化的途径
5.4.1 典型示范
5.4.2 管理教育
5.4.3 网络教育
5.4.4 自我完善
5.5 实现国有企业思想政治教育价值最大化所采取的方法
5.5.1 教育引导法
5.5.2 实践锻炼法
5.5.3 熏陶感染法
5.5.4 自我教育法
5.5.5 激励推动法
5.5.6 心理咨询法
结论
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果
本文编号：3935794
本文链接：https://www.wllwen.com/sizhenglunwen/3935794.html