网络环境下民办高校图书馆人力资源现状分析

发布时间：2023-03-03 18:44

　　民办高校图书馆人力资源工作的不到位,使馆藏资源利用率不高,一些核心服务不能有效开展。本文以民办高校图书馆人力资源工作为切入点,通过对民办高校图书馆人力资源现状进行分析,结合新媒介环境下图书馆工作的新特点,探索解决民办高校图书馆人力资源工作不足的可操作方案,争取图书馆服务效益的最大化。

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【文章目录】：
一、民办高校图书馆人力资源现状
    （一）学历结构比例失衡
    （二）年龄比例失调
    （三）专业不对口
    （四）待遇存在差异
二、造成民办图书馆人力资源工作存在问题的原因
    （一）专业自身的局限性
    （二）自身工作特点的局限
三、解决图书馆人力资源现状的对策
    （一）突破传统，创新机制
    （二）引进人才，注入活力
    （三）加强培训，提高素质
    （四）互动交流，共同发展
结束语：



本文编号：3752909