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医院管理人员现状及其培养

发布时间:2017-03-25 11:10

  本文关键词:医院管理人员现状及其培养,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:分析了医院管理人员的现状及存在的问题,提出了建设高素质职业化的医院管理人才队伍,要坚持培养与引进相结合,投入与产出相结合的培养原则;并提出了针对不同类型的管理人员,实行目标化培养,引入竞争机制,完善考核与监督制度,实行利益驱动的激励制度培养方法。
【作者单位】: 温州医学院附属第一医院组织人事科;
【关键词】医院管理者 人才培养 医院管理人员 管理人才 相结合 医院管理干部 利益驱动 投入与产出 人员现状 激励制度
【分类号】:R197.3
【正文快照】: 1医院管理人员现状及存在的问题1.1医院管理人员素质结构现状1.1.1知识结构单一,管理技能有限。医院中高层管理人员往往是从医疗专业技术岗位选拔的,主要来源于医疗技术骨干或学科带头人,因此知识结构通常以业务型为主,专业为辅,大部分没有接受过医院管理的系统培训。这些“

【参考文献】

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3 吴寿,

本文编号:267100


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