论激励在医院管理中的应用

发布时间：2017-03-25 17:10

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【摘要】：在医院管理中发挥好激励作用有利于充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,提高工作效率。医院是知识分子集中的地方,医护人员都具有一定的文化素质,非常希望他们的付出和劳动成果得到重视和承认。因此,建立适应医院发展需要的激励机制,是稳定医疗队伍、激发潜能、保持活力的重要手段。
【作者单位】： 江苏省南京市中医院;
【关键词】： 医务人员 医院管理者 创新激励机制 发展需要 重要手段 激励理论 文化素质 知识分子 激发潜能 积极性
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 所谓激励,就是创设满足职工各种需要的条件,激发职工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。因此,要使职工产生组织所期望的行为,可以根据职工的需要设置某些目标,并通过目标导向使职工出现有利于组织目标的优势动机,并按组织所需要的方式行动,这就是激励的实质

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