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浅谈医院管理中员工心理契约的构建

发布时间:2017-04-02 20:08

  本文关键词:浅谈医院管理中员工心理契约的构建,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:介绍了心理契约的含义及所具有的主观性、动态性和非正式性特点;总结和分析了在医院管理中,员工心理契约的主要内容和作用;从建立以人为本的医院文化、以科学的职业生涯设计为保证、以有效的激励方式为基础、注重医院与员工之间的真诚沟通等四个方面探讨了建立员工良好的心理契约的方法和思路。
【作者单位】: 郑州纺织机械厂职工医院
【关键词】医院管理 心理契约 医院文化
【分类号】:R197.3
【正文快照】: 当今时代是变革的时代,是挑战各种陈旧思想和传统观念,提高未来意识和决策水平,创新理论和改进行动方案,创造合乎心意和突显高人性需求的时代。我国的医院改革与发展也是如此,其管理体制、经营机制、服务模式和内容,都在发生着深刻变化。未来的医院管理,将越来越重视从心理的

【参考文献】

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本文编号:283073

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