医院管理干部绩效考核指标体系的构建

发布时间：2017-04-08 11:23

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【摘要】：医院管理干部考核是医院管理的难点。近年来,无锡市第三人民医院结合自身实际,运用"360度考核""海氏法""KPI"等绩效考核管理的理论和方法,依据各类干部的岗位特点和工作职责,通过量化考核与民主测评相结合的评价方法,建立了客观、公正评价医院管理干部的考核指标体系。
【作者单位】： 无锡市第三人民医院;
【关键词】： 管理干部 绩效考核 体系
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 医院中层管理干部是医院发展的中坚和骨干,构建一个多维度的中层干部考评体系,是医院提高核心竞争力和实现战略目标的先决条件[1]。无锡市第三人民医院(以下简称无锡三院)运用“360度考核”“海氏法”“KPI”等绩效考核管理的理论和方法,探索民主测评和量化考核相结合的评价

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