武汉市某综合性医院管理岗位轮转培训意义探讨

发布时间：2017-04-13 22:03

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【摘要】：现代医院管理需要高素质的管理队伍与复合型管理人才,加强对行政管理人员的培训成行政管理工作的当务之急。通过对医院新进管理人员岗位轮转培训的目的、方法、内容的介绍,阐述轮转培训有利于复合型高素质管理人才的培养,有利于医院行政管理质量的提高,有利于医院管理文化水平的提升,对医院的发展有着重要的推动和促进作用。对新进管理人员的轮转培训作为一种低成本、高成效的培训模式,值得深入研究与探讨。
【作者单位】： 华中科技大学同济医学院附属同济医院;
【关键词】： 医院管理 行政人员 轮转培训
【分类号】：R197.3
【正文快照】： 随着医院管理改革的不断深入,全方位的医院管理对行政管理的依赖性越来越强,对行政管理的要求也越来越高。医院管理整体水平的高低,在一定程度上,取决于行政管理水平的高低。目前,医院从事行政管理的工作人员主要有2个来源。①临床医疗护理队伍。这部分人员是从各临床科室转

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本文编号：304553