基于多种预测方法的浙江省医护人员需求预测模型研究
发布时间：2022-01-16 14:08
研究目的通过解析浙江省医护人员配置现状,解读相关卫生人力政策,通过运用人力/人口比值法、卫生服务目标法、时间序列法、多重线性回归法对浙江省医护人员需求数量进行预测,通过对比各预测方法的残差,建立加权组合预测模型,对浙江省医护人员和各地市医生需求量进行预测。运用加权组合模型对浙江省各地市医生需求量进行预测。根据预测结果对预测模型进行探究和讨论,同时通过预测结果和卫生人才相关规划的对比,针对面临的挑战和未来中长期的发展提出相应建议。研究方法文献收集及研究方法:主要通过中国知识资源总库、万方医学资源数据库、维普数据库以及web of science等文献数据库检索相关文献。查找《中国卫生和计划生育年鉴》、《浙江省统计年鉴》、《浙江卫生计生年鉴》等统计年鉴信息,结合浙江省卫生计生委发布的卫生计生工作要点,“十二五”“十三五”规划纲要等文件,来获取进行预测所需的指标。数据分析方法:运用Microsoft Office Excel 2007、Eviews软件、SPSS20.0软件进行人力/人口比值法、卫生服务目标法、时间序列法、多重线性回归法、加权组合预测模型法对浙江省医护人员需求量以及各地市医生...
【文章来源】：杭州师范大学浙江省
【文章页数】：93 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线图
杭州师范大学硕士学位论文 相关卫生人力政策发展概述3 浙江省自然、社会经济发展基本现状与医护人员发展现状分析3.1 浙江省自然、社会经济发展总体概况浙江省地处东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，与福建、安徽、江西等省相连。截至 2017 年，浙江省下辖 11 个地级市，下分 89 个县级行政区，包括 37个市辖区、19 个县级市、32 个县,1 个自治县[49]。根据 2017 年全省 5‰人口变动抽样调查，年末全省常住人口 5657 万人，其中，男性 2897 万人，女性 2760 万人，分别占比 51.2%和 48.8%。全年出生人口67 万人，出生率为 11.92‰，死亡率为 5.56‰；自然增长率为 6.36‰，城镇化率为 68.0%。
杭州师范大学硕士学位论文 相关卫生人力政策发展概述浙江省是全国经济强省，在 2017 年浙江 GDP 达到 51768 亿元，较去年同期增长 7.8%，GDP 总量逐年平稳增长。位居全国第四，经济总量与全球排名第 17位的国家相当；人均 GDP 达到 92057 元，接近世界银行标准中的高收入经济水平；2016 年浙江城乡居民收入倍差缩小到 2.054，成为全国这一指标最低的省份[50]。
【参考文献】：
期刊论文
[1]政策工具视角下的高校毕业生就业政策文本量化分析[J]. 葛蕾蕾,方诗禹,杨帆. 国家行政学院学报. 2018(06)
[2]新医改下我国医院执业(助理)医师分布特征分析[J]. 刘庆,黄炳花,王清亮,刘盈君,陈甜甜,张永媛. 中国卫生事业管理. 2018(09)
[3]浙江省卫生人力资源配置及公平性研究[J]. 刘碧瑶,赵艳荣,戚小华,王臻. 预防医学. 2017(06)
[4]2014—2020年我国基层卫生人力资源的预测研究[J]. 王晶,韩颖,陈侠李. 中国社会医学杂志. 2016(06)
[5]湖南省“十三五”卫生人力资源需求的预测研究[J]. 黄睿,宁佩珊,胡国清. 实用预防医学. 2016(08)
[6]四川省卫生人力资源配置现状与预测[J]. 张瑞华,赵大仁,刘志会,何思长,孙渤星. 医学与社会. 2016(07)
[7]基于人力人口比值法的乡村医生需求分析及预测研究[J]. 沈肖,陆方. 中国农村卫生事业管理. 2016(03)
[8]国内卫生人力需求预测研究现状分析[J]. 侯月洁,乔丽花,余中光,朱怡雯,陈校云. 中国医院. 2015(04)
[9]时间序列的表示与分类算法综述[J]. 原继东,王志海. 计算机科学. 2015(03)
[10]宁夏卫生人力资源需求量与需要量预测研究[J]. 曹黎涛,李林贵,薛敬进. 卫生经济研究. 2014(11)
博士论文
[1]中国西部地区卫生人力资源预测及基层卫生人力激励因素研究[D]. 刘鸿宇.山东大学 2017
[2]山东省卫生资源配置评价与预测研究[D]. 井淇.山东大学 2016
[3]长沙市卫生资源配置与卫生服务利用研究[D]. 郭塨.中南大学 2013
[4]深圳市公立医疗机构内部设置和人力资源配置标准研究[D]. 汪文新.华中科技大学 2010
[5]口腔卫生服务现况评价与口腔卫生人力预测研究[D]. 李刚.四川大学 2004
硕士论文
[1]组合预测在卫生费用及卫生人力预测中的应用研究[D]. 曹星.安徽医科大学 2017
[2]基于组合预测模型的湖北省卫生人力资源需求预测研究[D]. 谢俏丽.华中科技大学 2016
[3]石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测研究[D]. 向红莲.石河子大学 2015
[4]基于灰色理论的我国战略性新兴产业人才需求预测研究[D]. 朱颖芝.浙江大学 2014
[5]加强政府统计数据质量管理研究[D]. 曾嵩.云南大学 2013
[6]我国疾病预防控制中心卫生人力资源配置公平性及预测研究[D]. 景一鸣.山东大学 2013
[7]山东省卫生人力分布公平性及其预测研究[D]. 薛青云.山东大学 2012
[8]新疆医疗机构卫生人力资源配置现状及预测研究[D]. 杨艳新.新疆医科大学 2011
[9]湖南省乡镇卫生院卫生人力资源配置研究[D]. 李丽.中南大学 2010
[10]江苏省卫生人力资源现状及需要量预测研究[D]. 陈立凌.苏州大学 2006
本文编号：3592814
【文章来源】：杭州师范大学浙江省
【文章页数】：93 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线图
杭州师范大学硕士学位论文 相关卫生人力政策发展概述3 浙江省自然、社会经济发展基本现状与医护人员发展现状分析3.1 浙江省自然、社会经济发展总体概况浙江省地处东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，与福建、安徽、江西等省相连。截至 2017 年，浙江省下辖 11 个地级市，下分 89 个县级行政区，包括 37个市辖区、19 个县级市、32 个县,1 个自治县[49]。根据 2017 年全省 5‰人口变动抽样调查，年末全省常住人口 5657 万人，其中，男性 2897 万人，女性 2760 万人，分别占比 51.2%和 48.8%。全年出生人口67 万人，出生率为 11.92‰，死亡率为 5.56‰；自然增长率为 6.36‰，城镇化率为 68.0%。
杭州师范大学硕士学位论文 相关卫生人力政策发展概述浙江省是全国经济强省，在 2017 年浙江 GDP 达到 51768 亿元，较去年同期增长 7.8%，GDP 总量逐年平稳增长。位居全国第四，经济总量与全球排名第 17位的国家相当；人均 GDP 达到 92057 元，接近世界银行标准中的高收入经济水平；2016 年浙江城乡居民收入倍差缩小到 2.054，成为全国这一指标最低的省份[50]。
【参考文献】：
期刊论文
[1]政策工具视角下的高校毕业生就业政策文本量化分析[J]. 葛蕾蕾,方诗禹,杨帆. 国家行政学院学报. 2018(06)
[2]新医改下我国医院执业(助理)医师分布特征分析[J]. 刘庆,黄炳花,王清亮,刘盈君,陈甜甜,张永媛. 中国卫生事业管理. 2018(09)
[3]浙江省卫生人力资源配置及公平性研究[J]. 刘碧瑶,赵艳荣,戚小华,王臻. 预防医学. 2017(06)
[4]2014—2020年我国基层卫生人力资源的预测研究[J]. 王晶,韩颖,陈侠李. 中国社会医学杂志. 2016(06)
[5]湖南省“十三五”卫生人力资源需求的预测研究[J]. 黄睿,宁佩珊,胡国清. 实用预防医学. 2016(08)
[6]四川省卫生人力资源配置现状与预测[J]. 张瑞华,赵大仁,刘志会,何思长,孙渤星. 医学与社会. 2016(07)
[7]基于人力人口比值法的乡村医生需求分析及预测研究[J]. 沈肖,陆方. 中国农村卫生事业管理. 2016(03)
[8]国内卫生人力需求预测研究现状分析[J]. 侯月洁,乔丽花,余中光,朱怡雯,陈校云. 中国医院. 2015(04)
[9]时间序列的表示与分类算法综述[J]. 原继东,王志海. 计算机科学. 2015(03)
[10]宁夏卫生人力资源需求量与需要量预测研究[J]. 曹黎涛,李林贵,薛敬进. 卫生经济研究. 2014(11)
博士论文
[1]中国西部地区卫生人力资源预测及基层卫生人力激励因素研究[D]. 刘鸿宇.山东大学 2017
[2]山东省卫生资源配置评价与预测研究[D]. 井淇.山东大学 2016
[3]长沙市卫生资源配置与卫生服务利用研究[D]. 郭塨.中南大学 2013
[4]深圳市公立医疗机构内部设置和人力资源配置标准研究[D]. 汪文新.华中科技大学 2010
[5]口腔卫生服务现况评价与口腔卫生人力预测研究[D]. 李刚.四川大学 2004
硕士论文
[1]组合预测在卫生费用及卫生人力预测中的应用研究[D]. 曹星.安徽医科大学 2017
[2]基于组合预测模型的湖北省卫生人力资源需求预测研究[D]. 谢俏丽.华中科技大学 2016
[3]石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测研究[D]. 向红莲.石河子大学 2015
[4]基于灰色理论的我国战略性新兴产业人才需求预测研究[D]. 朱颖芝.浙江大学 2014
[5]加强政府统计数据质量管理研究[D]. 曾嵩.云南大学 2013
[6]我国疾病预防控制中心卫生人力资源配置公平性及预测研究[D]. 景一鸣.山东大学 2013
[7]山东省卫生人力分布公平性及其预测研究[D]. 薛青云.山东大学 2012
[8]新疆医疗机构卫生人力资源配置现状及预测研究[D]. 杨艳新.新疆医科大学 2011
[9]湖南省乡镇卫生院卫生人力资源配置研究[D]. 李丽.中南大学 2010
[10]江苏省卫生人力资源现状及需要量预测研究[D]. 陈立凌.苏州大学 2006
本文编号：3592814
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