军医大学科室主任工作压力源及其管理的研究

发布时间：2022-02-05 06:50

　　压力是一种普遍存在于人们心理上的对于能力和需求感觉到的不平衡。在当今科学技术飞速发展,社会生活日趋复杂,变化多端的情况下,压力广泛存在于人们工作生活之中,研究表明,工作压力不仅可以导致人们生理、心理和行为的改变,而且对管理组织的工作效果也能造成不良影响。在军医大学中,教研室、研究室、临床和医技等科室是医学高校专业技术的基本单元,是实施教学、医疗、科研等任务的主要机构。而学校基本单元的主管—科室主任,既是本专业的学科带头人,又是管理者,其精神和工作状态、业务素质和能力,很大程度上决定着科室的进退以至学校的整体水平,在学校惯性运行和可持续发展中扮演着重要角色。因此,科室主任因其在科室中地位的特殊性和重要性,往往承受了比其他成员大的多的工作压力。对于科室主任工作压力问题的研究,具有重要的现实意义。本文以军医大学科室主任为研究对象,从对压力源的感知、工作压力的应对以及工作压力的管理等方面,对工作压力问题进行尝试性的探讨,并且对基础科室主任和临床科室主任的工作压力源进行比较,找出其差异特征,对其进行分析和讨论。首先文章前言部分交待了选题的背景、目的和意义,介绍了研究的总体构想、研究方法、并说明了... 

【文章来源】：中国人民解放军陆军军医大学重庆市

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
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论文正文 军医大学科室主任工作压力源及其管理的研究
    第一部分 前言
        1.1 研究的背景
        1.2 研究目的及意义
    第二部分 关于工作压力的理论文献探讨
        2.1 压力的概念
        2.2 工作压力源的概念
        2.3 压力应对
        2.4 工作压力的结果
        2.5 工作压力的研究模式
        2.6 对国外研究的简要评价
    第三部分 研究方法
        3.1 研究架构
        3.2 分析方法
        3.3 资料的收集与处理
        3.4 研究工具
        3.5 研究对象
    第四部分 我校科室主任工作压力模型的研究
        4.1 量表的信度、效度分析
        4.2 科室主任各压力源及其相关变量的研究
        4.3 科室主任个人属性、行为特质与压力源的关系
        4.4 科室主任压力反应相关变量的研究
        4.5 科室主任工作压力源与工作压力反应分析
    第五部分 工作压力管理
        5.1 科室主任工作压力管理的必要性
        5.2 科室主任工作压力的二维管理模式
    第六部分 讨论
        6.1 我校科室主任工作压力源的评价指标分析
        6.2 我校科室主任工作压力反应的评价指标分析
        6.3 工作压力源对压力反应的影响状况
总结与展望
致谢
参考文献
文献综述 工作压力的理论解析
    参考文献
附件


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国科技工作者工作压力状况的实证分析与启示[J]. 徐世勇,李钢.  生产力研究. 2005(01)
[2]我国科技工作者工作压力状况的实证分析与启示[J]. 徐世勇,李钢.  生产力研究. 2004(12)
[3]教师的工作压力及其疏导[J]. 郭继东.  现代教育科学. 2004(10)
[4]生活事件社会支持压力反应对医务人员应对方式的影响[J]. 钟霞,姜乾金,吴志霞,钱丽菊.  中国行为医学科学. 2004(05)
[5]工作压力的组织应对策略——自我效能的有效提高[J]. 裴晨,刘秋颖.  辽宁大学学报(哲学社会科学版). 2004(05)
[6]新时期生物医学工程人才培养模式改革与探索[J]. 王华峰,陈超敏,周凌宏.  医疗卫生装备. 2004(09)
[7]运用激励机制加强教研室主任队伍建设[J]. 胡涛.  安徽工业大学学报(社会科学版). 2004(04)
[8]浅析社会主义学院的办学模式[J]. 邢宗兰.  江苏省社会主义学院学报. 2004(03)
[9]组织工作压力的两维管理模型构建研究[J]. 许小东,孟晓斌.  管理评论. 2004(08)
[10]缓解教师职业压力的学校层面分析[J]. 杨冬梅,周晓晔.  辽宁师专学报(社会科学版). 2004(04)



本文编号：3614770