基于RBRVS的县级公立医院医生工作量指标体系构建

发布时间：2022-02-20 03:22

　　目的基于RBRVS理论,建立一套较为科学合理的、客观公正的县级公立医院外科医生工作量指标体系。方法在初步查阅文献、专家小组讨论形成的指标体系基础上,采用德尔菲专家咨询方法,通过2轮专家咨询确定医生工作量指标体系;运用层次分析法通过第3轮专家咨询确定一、二级指标的权重系数。结果经过专家咨询、课题组调整、改进,最终构建了包含4个一级维度、21个二级维度医生工作量指标体系。结论 3轮专家咨询结果具有可靠性,所构建的指标能从多角度、多方面反映医生工作量,为真实、全面地反映外科医生的劳动价值提供理论依据,对形成科学的绩效分配机制具有重要意义。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(06)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 文献复习法
    1.2 德尔菲（Delphi）法
        1.2.1 专家遴选
        1.2.2 咨询问卷的内容
        1.2.3 指标选择的标准
    1.3 层次分析法
2 结果
    2.1 专家基本情况
    2.2 专家的可靠性分析
        2.2.1 专家的积极性
        2.2.2 专家的权威性
        2.2.3 专家的协调性
    2.3 专家咨询结果
        2.3.1 指标体系的初步拟定在前期大量研究的基础
        2.3.2 第1轮专家咨询
        2.3.3 第2轮专家咨询
        2.3.4 第3轮专家咨询
3 讨论
    3.1 医生工作量指标体系的构建具有科学性和权威性
    3.2 科学合理筛选指标，以保障科学评价医生工作量
    3.3 科学严谨设置权重，凸显医生绩效考核侧重点
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]医护人员压力源与应对策略现状分析[J]. 杨燕青,郑宏,王慧燕,柏涌海.  中华全科医学. 2018(06)
[2]基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究[J]. 郑基华,吴正一,崔迎慧,柏金喜.  中国医院管理. 2017(12)
[3]三甲医院绩效评价指标体系构建研究[J]. 汪耘,何雅静,李瑞波,陆丹,朱慧敏,孙默然.  中国卫生统计. 2013(04)
[4]应用层次分析法确定社区-居家式老年人长期照护评价指标权重[J]. 王玉环,黄方超.  中国老年学杂志. 2013(11)
[5]层次分析法确定医院科技能力评价指标权重[J]. 钟生艳,魏巍,甘华平,力晓蓉,曹勤,郭小林,李文俊,姚霞,李庆华,冯晴.  预防医学情报杂志. 2011(09)

硕士论文
[1]基于RBRVS的中医医师工作量相对价值研究[D]. 李美坤.广州中医药大学 2017



本文编号：3634212