公立医院内部运行机制存在的问题及对策探讨

发布时间：2022-02-22 02:01

　　建立并完善公立医院内部运行机制是现代医院管理制度的重要内容。以某三级甲等医院作为目标医院调研分析公立医院内部运行机制运行现状及存在的主要问题,根据这些问题提出了相应对策建议,为促进公立医院内部运行机制创新与完善提供参考。 

【文章来源】：中国医院管理. 2020,40(05)北大核心

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 某医院内部运行机制的现状
    1.1 决策体制比较健全
    1.2 人员调配机制过于落后
2 内部运行机制存在的问题
    2.1 公立医院分类管理制度不完善
    2.2 政府投入补偿政策难以落实
        2.2.1 政府财政投入相对不足
        2.2.2 政府补偿方式存在缺陷
    2.3 管办不分离，政事不分开
    2.4 人事薪酬管理制度难以调动医务人员积极性
        2.4.1 人员编制管理制度改革滞后
        2.4.2 薪酬制度不健全
3 对策及建议
    3.1 明确医院分级管理与功能定位
    3.2 建立分类指导的财务管理运行方式
        3.2.1 公益型公立医院
        3.2.2 准公益型公立医院
        3.2.3 经营型公立医院
    3.3 试水公立医院“管办分离”新模式
    3.4 深化人事薪酬制度改革
        3.4.1 建立新型人事管理制度
        3.4.2 制定人事考核方案


【参考文献】：
期刊论文
[1]我院人事与分配制度的改革实践[J]. 陈宏,姜旭坤,刘彬.  中国医院管理. 2011(06)



本文编号：3638465