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《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》的构建及其应用研究

发布时间:2022-08-12 17:21
  目的基于岗位胜任力,构建《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》,并对所构建的量表进行信效度检验。在量表应用方面,进一步探讨一般自我效能感和社会期望对公共卫生从业人员岗位胜任力的影响。方法1.量表构建:以胜任力理论为基础,在文献回顾、专家访谈和咨询等研究方法的基础上,通过剖析预防医学专业人员胜任力的内涵和结构,结合我国公共卫生与预防医学专业工作的特点,运用Delphi法,构建适合我国国情的《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》。2.量表评价:使用《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》对安徽省246名公共卫生从业人员进行他评调查,测量量表的一致性信度、分半信度和实证效度。同时,对43名预防医学本科毕业的硕士研究生,在首次完成岗位胜任力自评1周后再次进行自评,评估量表的重测信度。3.量表应用:运用《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》、一般自我效能感问卷和Marlowe-Crowne社会期望量表对江苏省223名公共卫生从业人员进行自评调查,探讨人口学因素、一般自我效能感和社会期望对公共卫生从业人员岗位胜任力得分的影响。4.数据分析:采用EpiData 3.1建立数据库,Excel 2013和SPSS... 

【文章页数】:72 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
英文缩略语
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 问题的提出
    1.2 研究目的及意义
2 对象与方法
    2.1 《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》指标构建
        2.1.1 研究对象
        2.1.2 专家咨询
        2.1.3 评价指标权重
    2.2 《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》信效度评价
        2.2.1 评价对象
        2.2.2 信度指标
        2.2.3 效度指标
    2.3 《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》应用
        2.3.1 研究对象
        2.3.2 研究工具
    2.4 质量控制
        2.4.1 量表设计
        2.4.2 现场调查
    2.5 资料录入与统计分析
3 结果
    3.1 《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》构建
        3.1.1 专家基本信息
        3.1.2 专家权威系数
        3.1.3 专家意见协调程度
        3.1.4 各指标均值、标准差和权重系数
    3.2 《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》信效度评价
        3.2.1 信效度调查对象基本信息
        3.2.2 信度评价
        3.2.3 效度评价
            3.2.3.1 结构效度结果
            3.2.3.2 实证效度结果
    3.3 《预防医学本科生岗位胜任力评定量表》应用
        3.3.1 调查对象基本情况
        3.3.2 不同职业和人口特征的评价对象自我效能和社会期望情况
        3.3.4 自我效能、社会期望与岗位胜任力的相关分析
        3.3.5 自我效能与社会期望对调查对象岗位胜任力影响的logistic回归分析
4 讨论
    4.1 构建预防医学本科生岗位胜任力评定量表及其必要性
    4.2 预防医学本科生岗位胜任力评定量表具有可靠的信效度
    4.3 自我效能和社会期望对调查对象岗位胜任力的影响
    4.4 本研究的优缺点
5 结论
参考文献
附录
致谢
综述
    1 胜任力的概念
    2 胜任力模型的提出
    3 胜任力的研究方法
    4 胜任力模型在公共卫生领域的运用
    5 小结
    参考文献


【参考文献】:
期刊论文
[1]社区护士岗位胜任力评价指标体系的构建[J]. 李青,付凌敏,方雷雨,邓红,赖丹.  护理研究. 2018(24)
[2]基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系的构建[J]. 黄严金,邱文金,陈小平.  中国继续医学教育. 2018(34)
[3]预防医学本科生岗位胜任力评定量表的实证效度研究[J]. 方婷,黄锟,陶芳标.  中华预防医学杂志. 2018 (12)
[4]南昌市社区护士岗位胜任力现状调查及影响因素分析[J]. 李青,王凡,付凌敏,方雷雨.  齐鲁护理杂志. 2018(22)
[5]以岗位胜任力为导向的新护士长管理能力的培训[J]. 江珉,于丽娜,彭小兰,文俊,陈娇.  西南国防医药. 2018(11)
[6]护士岗位胜任力的分层次培训效果分析[J]. 莫利波,詹春霞.  中国城乡企业卫生. 2018(11)
[7]长期护理人员岗位胜任力模型的理论构架[J]. 刘莎,许英.  新西部. 2018(30)
[8]预防医学本科生岗位胜任力评定量表的构建研究[J]. 黄锟,方婷,陶芳标.  中华预防医学杂志. 2018 (09)
[9]天津市公共卫生执业医师岗位胜任力模型构建[J]. 常文娟,张欣,樊立华,谢娟.  中国现代医药杂志. 2017(03)
[10]中国公共卫生医师岗位胜任力要素研究[J]. 陈振康,孙涛,刘新研,童鑫发,石磊,李安琪,樊立华.  中国公共卫生管理. 2017(01)

博士论文
[1]基于核心能力的临床医学专业学位硕士课程体系构建研究[D]. 秦永杰.第三军医大学 2012

硕士论文
[1]口腔医生岗位胜任力与工作绩效的关系研究[D]. 曹晓芸.中国医科大学 2018
[2]天津市公共卫生医师岗位胜任力模型构建研究[D]. 常文娟.天津医科大学 2017
[3]心血管专科护士核心能力评价指标体系的构建[D]. 任雁北.山东大学 2016
[4]某三甲医院职能部门绩效评价指标体系的研究与建立[D]. 卢秋颖.北京中医药大学 2016
[5]高中生父母期望和学业自我效能感与学业情绪的关系研究[D]. 焦铭.内蒙古师范大学 2014
[6]某医科大学几所教学医院临床医师岗位胜任力研究[D]. 黄涔.重庆医科大学 2014
[7]儿童青少年健康相关体能综合评价方法的建立及其应用研究[D]. 赵玉秋.安徽医科大学 2013
[8]疾病预防控制中心主任岗位胜任力研究[D]. 刘永超.山东大学 2006



本文编号:3676287

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