中医领域医联体建设中存在的问题与发展对策

发布时间：2022-12-04 15:55

　　运用文献分析法对我国中医领域医联体代表性的模式进行梳理,对中医领域医联体建设中存在的各利益主体缺乏长效激励机制、医联体建设有形无神、中医药人才短缺等问题进行总结和分析,并提出中医医联体的发展对策,为进一步深化中医医联体建设提供参考。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 中医领域代表性医联体模式分析
    1.1 中医医疗集团模式
    1.2“三二”中医医联体模式
    1.3 中医县域医共体模式
    1.4 中医专科联盟模式
    1.5 中医远程医疗协作网模式
2 我国中医领域医联体建设中存在的问题
    2.1 各利益主体缺乏长效激励机制
    2.2 中医医联体建设有形无神
    2.3 中医药人才短缺限制了中医医联体建设
    2.4 基层中医药服务能力并未真正得到提升
    2.5 双向转诊遭遇技术、药品、医保、价格等障碍
3 我国中医领域医联体发展对策与建议
    3.1 完善顶层设计
    3.2 完善医联体内部机制体制建设
    3.3 建立长效的人才培养机制
    3.4 积极推广中医适宜技术在基层应用
    3.5 多部门联动完善配套政策


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于资源依赖理论的医疗联合体组建动因与模式选择[J]. 郭冰清,王虎峰.  中国医院管理. 2019(08)
[2]中医药服务融入分级诊疗的运行模式与策略探究[J]. 熊季霞,顾啸天.  南京中医药大学学报(社会科学版). 2018(04)
[3]我国专科型医疗联合体建设现状分析[J]. 张舒雅,吴志勇,朱晓勇.  中国医院管理. 2018(11)
[4]宁波医联体模式推进对策与存在问题[J]. 程东英.  中医药管理杂志. 2017(04)
[5]分级诊疗体系中基层医疗服务能力建构路径[J]. 张泽洪.  中华医院管理杂志. 2017 (02)
[6]中医医院在新医改中建立医联体模式的探讨[J]. 王保和.  中医药管理杂志. 2016(15)
[7]医联体:民营医院发展的机遇[J]. 江上.  卫生经济研究. 2014(04)



本文编号：3708560