青岛市住院医师培训管理模式建构初探

发布时间：2023-03-19 22:36

　　提高医技人员素质,提升临床技能水平是从源头上提高医疗质量、保证医疗安全的重要措施,而住院医师培训是实现这一措施的有效途径之一。临床住院医师是医院人才梯队中最基础的部分,他们的成长与发展趋势关系到医疗队伍的整体素质,关系到医院的前途和命运,也关系到医疗卫生行业的前途和命运。今天的住院医师水平决定着医院明天的水平。如何把住院医师培养成医德高尚、学风严谨、医术精湛、救死扶伤的医学人才,对整个医疗卫生事业的发展有着积极的意义。 本文立足于青岛市住院医师培训管理模式的基本情况,通过探讨建立健全规范的住院医师培训管理模式,进一步完善青岛市医学教育体系,促进现行的医学教育尽快与国际接轨,加大我市医疗卫生教育的国际化进程。 论文的第一部分以构建合理住院医师培训管理模式的必要性为逻辑主线,提出培训的相关概念及拓展认识。并从对培训概念的理解认识、体系构建及重要性等几个方面进行了总结和分析。 正文分为三部分。第一部分首先从住院医师培训管理模式的角度,对国外主要发达国家医师培训管理模式现状及我国目前的住院医师培训管理模式情况进行比较研究,分析了国内外住院医师培训管理模式的研究现状,提出了研究思路和研究内容。对...

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 构建合理住院医师培训管理模式的必要性
    1.1 培训的相关概念及拓展认识
        1.1.1 培训的概念
        1.1.2 培训的理解认识
        1.1.3 培训管理模式的概念
        1.1.4 培训管理模式建立的重要性
2 国内外住院医师培训管理模式梳理
    2.1 西方国家住院医师培训管理模式简介
        2.1.1 美国住院医师培训管理模式
        2.1.2 英国住院医师培训管理模式
        2.1.3 法国住院医师培训管理模式
        2.1.4 各国住院医师培训管理模式的相同点
        2.1.5 各国住院医师培训管理模式的不同点
    2.2 我国住院医师培训管理模式初步探索
        2.2.1 我国住院医师培训管理模式的发展历史
        2.2.2 我国住院医师培训管理模式的初步成果
3 青岛市住院医师培训管理模式实践回顾与现状分析
    3.1 青岛市住院医师管理模式的实践回顾
    3.2 青岛市住院医师培训管理模式的现状分析
        3.2.1 青岛市住院医师培训管理模式的现有做法
        3.2.2 青岛市住院医师培训管理模式存在的问题
        3.2.3 青岛市住院医师培训管理模式问题的原因分析
4 青岛市住院医师培训管理模式构建探究
    4.1 青岛市住院医师培训管理模式的现有基本框架
    4.2 国外的经验借鉴
        4.2.1 培训制度的经验
        4.2.2 培训过程的经验
        4.2.3 考核结果认定的经验
    4.3 我国其他城市的经验借鉴
        4.3.1 培训制度的经验
        4.3.2 培训过程的经验
        4.3.3 考核结果认定的经验
    4.4 青岛市住院医师培训管理模式探究
        4.4.1 以人才交流机构为主导的培训管理模式
        4.4.2 以医院为主导的培训管理模式
        4.4.3 以医学院校为主导的培训管理模式
参考文献



本文编号：3766123