加权综合指数法在临床科室考核中的应用与分析

发布时间：2023-08-10 19:58

　　目的应用加权综合指数法考核临床科室,为医院管理提供依据。方法选取2014年-2018年16个临床科室的出院人数、病床使用率、病床周转次数、出院患者平均住院日、住院患者人均医药费用、住院药占比、总诊疗人次数、门诊次均费用、门诊药占比9个考核指标,将反向指标正向化、部分指标均值化。采用Z极值法标准化指标、因子分析法计算指标权重。结果病床周转次数、总诊疗人次数、病床使用率、住院药占比为重要指标,权重分别为0.966、0.931、0.926和0.904。加权指数值较Z值指数值结果可靠。外科综合指数值较内科高;胸外科与重症肝病科、感染科、血友病感染科自建科以来,综合指数均为负值。结论加权综合指数法适用于临床科室考核。为加快医院转型发展,应给予新建科室、优势科室病床数、科研、教学支持。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料来源
    1.2 评价指标
        1.2.1 扩增字段
        1.2.2 反向指标正向化
        1.2.3 反向指标均值化
    1.3 方法
2 结果与分析
    2.1 描述性统计
    2.2 指标权重
    2.3 临床科室综合指数值
3 讨论
    3.1 9个考核指标可信度高
    3.2 加权综合指数法可应用于临床科室综合考核
    3.3 临床科室发展的建议
    3.4 不足与展望



本文编号：3841126