我国临床医生职业压力源结构及消解策略

发布时间：2023-12-10 14:10

　　本研究基于"刺激、反应、刺激-反应"的角度对临床医生的职业压力进行了内涵界定,总结了临床医生职业压力过大的消极影响。从超负荷工作、医患冲突与摩擦、组织激励与引导不足、角色冲突和舆论运行失常角度归纳总结了我国临床医生职业压力来源的六大结构。针对临床医生职业压力来源,从政府层面、医院层面、医生层面和社会层面提出了压力消解策略,以期为管理实践提供参考。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 临床医生职业压力的内涵与压力超载的危害
    1.1 临床医生职业压力的内涵界定
    1.2 临床医生职业压力超载的危害
2 临床医生职业压力源结构
    2.1 超负荷工作环境下医生心理压力增大
    2.2 医患冲突与摩擦加剧了医生的情感耗竭
    2.3 组织激励不足造成了医生的低职业效能
    2.4 角色超载影响医生和组织的情感链接
    2.5 负面舆情加重医生心理负担
3 我国临床医生职业压力消解的集成策略
    3.1 政府层面
        3.1.1 实现管办分离和职责下放。
        3.1.2 体现医生应有的劳动价值。
        3.1.3 构建风险预警和应对分担机制。
        3.1.4 健全医事法律法规体系。
    3.2 医院层面
        3.2.1 营造合理的组织文化和价值观。
        3.2.2 整合优化医院业务流程。
        3.2.3 加强临床医生技能和医德医风教育。
        3.2.4 引入员工心理援助计划。
    3.3 医生层面
        3.3.1 坚守职业理想,提升精神境界。
        3.3.2 发扬团队合作精神,积极融入组织生活。
        3.3.3 提升业务技能,加强自我管理。
    3.4 社会层面
        3.4.1 媒体要引导正确的舆论导向。
        3.4.2 公众要提高医学科学素养。



本文编号：3872560