A集团公司补充医疗保险方案设计

发布时间：2024-01-29 21:13

　　本文的研究主题是A集团公司补充医疗保险方案设计及其必要性论证。研究目标是探索适合A集团公司发展的补充医疗保险方案。本文从A集团公司资产情况、业务情况、职工年龄性别分布、公司资源等,着手对A集团公司面临的风险进行分析,然后开始设计制定A集团公司补充医疗保险方案。方案设计主要从基本原则的指出、保障范围的设定、附加条款的选择、保障对象、保额安排、最大赔偿限额以及免赔额的设定等方面来进行。其中保障范围的设定和保额安排是重点,主要基于A集团公司面临的风险以及采取的风险应对策略来进行,在各种风险应对方式上如风险承担、风险规避、风险转移风险控制等等,选择不同,最终的保障水平也会不同,即影响最终方案中的险种和相关费率。希望通过方案设计使得A集团公司获得科学、合理、有可行性的风险管理办法,给同等规模或性质的企业以借鉴,使得企业更好地回馈员工、吸引优秀人才,以更稳健更优质的服务面对客户,同时也希望能够为推动补充医疗保险发展的政策设计与市场监管提供科学的参考依据,使得保险行业能在经济社会作用发挥更大幅度和更广范围的作用。

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 选题背景及意义
    1.2 研究方法
    1.3 结构安排
第2章 A集团公司员工的健康风险分析
    2.1 A集团公司背景介绍
        2.1.1 A集团公司业务及资产情况
        2.1.2 A集团公司员工构成
    2.2 A集团公司员工的健康风险分析
        2.2.1 A集团公司员工健康风险识别
        2.2.2 A集团公司员工健康风险评估
第3章 A集团公司的补充医疗保险方案设计
    3.1 A集团补充医疗保险方案设计的基本原则
        3.1.1 “员工为主,兼顾家属”的保障原则
        3.1.2 “补偿性保障”原则
    3.2 A集团补充医疗保险方案的保障风险范围
        3.2.1 主险保障风险范围
        3.2.2 附加险保障风险范围
    3.3 A集团公司补充医疗保险方案保障对象分析
    3.4 A集团公司补充医疗保险方案保障额度安排
        3.4.1 主险保障额度安排
        3.4.2 附加险保障额度安排
    3.5 A集团公司补充医疗保险方案保费负担方式
第4章 A集团公司补充医疗保险方案可行性分析
    4.1 A集团公司补充医疗保险方案的可行性
        4.1.1 政府鼓励单位为员工建立补充医疗保险制度
        4.1.2 A集团公司为补充医疗保险方案的落实提供财务支持
        4.1.3 员工赞同补充医疗保险方案的实施
    4.2 A集团公司补充医疗保险方案运行可能面临的挑战
        4.2.1 国家政策可能发生变化
        4.2.2 A集团公司可能面临经营风险
        4.2.3 员工的风险意识有待提高
        4.2.4 道德风险难以防控
        4.2.5 由于资料不完备导致前期风险分析不精确
    4.3 A集团公司补充医疗保险方案应对挑战的建议和措施
        4.3.1 A集团公司设置风险管理部,加强经营风险管理
        4.3.2 四方配合努力,提升员工风险意识
        4.3.3 克服医疗付费方式弊端,一定程度上防控道德风险
        4.3.4 A集团公司应与保险公司间实现信息共享,提高风控能力
第5章 结论
参考文献
致谢



本文编号：3888848