职业压力和人格特质对新疆部队官兵职业倦怠影响

发布时间：2017-08-07 00:16

  本文关键词：职业压力和人格特质对新疆部队官兵职业倦怠影响

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【摘要】：目的研究职业压力和人格特质对新疆维吾尔族自治区陆军部队官兵(以下简称"驻疆官兵")职业倦怠的影响。方法采用分层整群随机抽样方法,抽取驻疆官兵819名,进行军人职业倦怠量表、艾森克个性问卷和军人职业压力量表测评。结果 1军官组驻疆官兵成就感和躯体化因子得分均高于义务兵组(P0.05)。文化程度初中组驻疆官兵成就感、躯体化、自我评价、人际关系因子得分和职业倦怠总分均高于高中及中专组和大专及以上组(P0.01)。年龄17岁~组驻疆官兵职业倦怠各因子得分和总分均高于19岁~组和25岁组(P0.01)。军龄1年~组驻疆官兵成就感、躯体化和人际关系因子得分均高于2年~组(P0.05),1年~组驻疆官兵躯体化、自我评价、人际关系因子得分及职业倦怠总分均高于6~年组(P0.05)。2职业压力、精神质、神经质、文化程度、职别和年龄对驻疆官兵职业倦怠均具有显著预测作用(P0.05)。3精神质、神经质对职业倦怠有直接效应(路径系数分别为0.260 0和0.230 0),精神质、神经质通过职业压力对职业倦怠的间接效应分别为0.022 4和0.036 4,分别占总效应(0.282 4、0.266 4)的7.9%和13.7%。结论驻疆官兵职业倦怠因职别、文化程度、年龄和军龄而异,职业压力在职业倦怠与精神质和神经质间具有部分中介作用。
【作者单位】： 解放军石河子大学后备军官选培办公室;石河子大学人文社会科学重点研究基地;解放军69245部队31分队;第三军医大学大坪医院;
【关键词】： 职业倦怠 人格特质 职业压力 新疆 官兵
【基金】：石河子大学人文社会科学重点研究基地:石河子大学心理应用研究中心资助项目(XLYY201301)
【分类号】：R82
【正文快照】： 职业倦怠是工作压力和工作应激的一种特殊表现形式,会给个人和组织带来一定程度的负面影响,是影响官兵心身健康的重要因素之一[1-2]。职业压力和人格特质是导致职业倦怠的2个重要影响因素[3-4]。新疆维吾尔族自治区(以下简称“新疆”)驻地条件艰苦、部队官兵训练强度大、管理

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本文编号：632068