未缴纳住房公积金职工可否解除劳动合同

发布时间：2017-06-19 07:09

  本文关键词：未缴纳住房公积金职工可否解除劳动合同，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正案情简介张某为医疗影像技术人员。2010年5月,张某与某医院签订无固定期限劳动合同,医院按规定为张某办理了社会保险,但没有办理住房公积金。2013年6月,医院经联系派张某到国内某大型医院专项进修学习医疗影像技术1年并签订专项技术培训服务期合同,合同规定张某进修学习期间医院为张某支付学习培训、差旅等费用暂计为10万元,张某服务期自进修学习结束即自2014年7月起计算为5年,张某违反服务期约定应按规定向医
【作者单位】： 郑州航空工业管理学院法学院;
【关键词】： 劳动合同;服务期;与某;技术培训;用人单位;医疗影像;劳动仲裁;劳动争议;劳动法律法规;住房社会保障;
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情简介■张某为医疗影像技术人员。2010年5月,张某与某医院签订无固定期限劳动合同,医院按规定为张某办理了社会保险,但没有办理住房公积金。2013年6月,医院经联系派张某到国内某大型医院专项进修学习医疗影像技术1年并签订专项技术培训服务期合同,合同规定张某进修学习期间

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