论劳动者的缔约信息提供义务

发布时间：2021-10-29 08:27

　　劳动者的缔约信息提供义务（或称劳动者缔约信息提供义务）源于诚实信用原则,是指劳动者在合同缔约阶段对影响合同的重要事实进行如实说明的义务,为《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八条所确立。但由于《劳动合同法》仅对劳动者的缔约信息提供义务了原则性规定,这为法律适用带来了困惑。笔者通过整理案例,归纳出当前围绕劳动者缔约信息提供义务的争议焦点主要有以下几点:1、劳动者是否违反缔约信息提供义务2、如何定性劳动者违反缔约信息提供义务的行为,是否构成应聘欺诈;3、劳动者违反缔约信息提供义务下,是否因用人单位续约合同、劳动者补正虚构的事实以及劳动关系长期存续等情形阻却用人单位行使合同解除权。之所以会造成法律适用上的困惑甚至同案不同判,是由于1、对劳动者缔约信息提供义务的功能定位不够明确进而对认识劳动者违反缔约信息提供义务的标准界定不统一;2、劳动者违反缔约信息提供义务的行为需要进行细化,分类探讨劳动者在虚构等积极行为和隐瞒、沉默等消极行为下的情形;3、基于合同的相对性,劳动者违反缔约信息提供义务在用人单位接受的情形下可以对抗用人单位的解除权,界定用人单位接受劳动者违反缔约信息提供义... 

【文章来源】：中南财经政法大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    一、选题背景和研究意义
    二、文献综述
    三、研究方法
    四、论文结构安排
第一章 劳动者缔约信息提供义务的理论阐述
    第一节 劳动者缔约信息提供义务的法理基础
        一、民事合同法适用领域的诚实信用原则
        二、劳动合同法适用领域的诚实信用原则
        三、劳动合同适法适用诚实信用的背景变化
    第二节 劳动者缔约信息提供义务的性质与功能
        一、制度层面：先合同义务
        二、规范层面：单方面强制性义务
        三、效果层面：不真正义务
第二章 劳动者缔约信息提供义务的法律适用
    第一节 劳动者缔约信息提供义务的立法概况
        一、立法背景的变化
        二、法律适用的困惑
    第二节 劳动者缔约信息提供义务的案例分析
        一、司法实践的基本情况
        二、案例评述及问题的提出
第三章 劳动者缔约信息提供义务的履行
    第一节 劳动者缔约信息提供义务的履行方式
        一、被动回答为主,主动告知为辅
        二、书面形式为主,兼有口头说明
    第二节 劳动者缔约信息提供义务的履行内容
        一、劳动者须提供的基础信息
        二、劳动者被动提供的特殊信息
    第三节 劳动者缔约信息提供义务的履行限制
        一、个人隐私：有限的信息提供
        二、反就业歧视：合法的信息提供
第四章 劳动者缔约信息提供义务的法律规制
    第一节 违反劳动者缔约信息提供义务的界定
        一、应聘欺诈的构成要件
        二、瑕疵说明与应聘欺诈的判断标准
    第二节 劳动者缔约信息提供义务违反的法律后果
        一、劳动者缔约信息提供义务违反之单方解除权
        二、劳动者缔约信息提供义务违反之缔约过失责任
        三、用人单位单方解除合同前的合规性建议
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能时代劳动形态的演变与法律选择[J]. 田思路,刘兆光.  社会科学战线. 2019(02)
[2]入职时未履行如实说明义务对劳动合同效力的影响[J]. 巴晶焱,张瀮元.  人民司法(案例). 2018(08)
[3]《合同法》第42条（缔约过失责任）评注[J]. 孙维飞.  法学家. 2018(01)
[4]劳动法作为特别私法 《民法典》制定背景下的劳动法定位[J]. 沈建峰.  中外法学. 2017(06)
[5]德国劳动者忠实义务的制度发展与历史变迁[J]. 李亘.  德国研究. 2017(03)
[6]论劳动者的忠诚义务[J]. 谭倩.  江苏行政学院学报. 2017(05)
[7]我国过错解雇制度的不足及其改进——兼论《劳动合同法》第39条的修改[J]. 王倩.  华东政法大学学报. 2017(04)
[8]用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与平衡[J]. 王少波.  中国劳动. 2017(05)
[9]欺诈和错误理论在劳动合同领域的具体适用问题研究——以劳动合同订立时女职工隐瞒怀孕事实为例[J]. 李文涛.  中国人力资源开发. 2016(23)
[10]诚实信用原则在劳动法适用的类型化[J]. 饶志静.  北方法学. 2016(03)

博士论文
[1]劳动缔约“明示”义务研究[D]. 杜宁宁.吉林大学 2012



本文编号：3464323