我国涉外劳动合同的法律完善

发布时间：2021-11-04 08:09

　　目前,在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行分析,结合我国实际,借鉴涉外劳动合同法律适用的国际立法实践,提出完善我国涉外劳动合同立法的建议。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2011,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、涉外劳动关系概述
    (一) 涉外劳动合同的主体。
    (二) 涉外劳动合同的客体。
    (三) 涉外劳动合同的内容。
二、我国现行处理涉外劳动合同争议纠纷的观点及实践
    (一) 我国处理涉外劳动合同纠纷的观点。
    (二) 我国处理涉外劳动合同纠纷的实践。
三、国际上有关涉外劳动合同的立法特点
    (一) 双方有合意时选择的法律。
    (二) 强制性规定在解决纠纷中所占的地位。
四、完善我国涉外劳动合同的几点建议
    (一) 界定涉外劳动关系的范围及法律适用的冲突规范。
    (二) 通过司法解释准确理解我国法律中的相关规定。
    (三) 尽快制定我国的《国际私法法典》。



本文编号：3475343