村居法律顾问制度考核评估机制建构的分析与建议

发布时间：2024-03-16 04:53

　　《广东省<关于开展一村(社区)一法律顾问工作>的意见》颁行以来,村居法律顾问制度践行已五年有余。目前,村居法律顾问制度虽取得一定社会功效,但是,该制度尚未发挥出完全功效确是毋容置疑的事实。考核评估机制乏缺成为制约村居法律顾问制度功效充分发挥的重要原因。应该在实践经验和教学的基础上,分析探究,从而建构理性、科学、合法的村居法律顾问制度考核评估机制,以期破解该制度运行的瓶颈,激发其制度活力。

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【文章目录】：
一、村居法律顾问制度成效与考核评估机制
二、村居法律顾问制度考核评估机制的现状与分析
    (一)考核评估机制的基本内容
        1．基层干部群众评价(15分)。
        2．村(社区)法律顾问职责(60分)。
        3．工作日志(10分)、村(社区)法律顾问工作管理系统使用(5分)、信息报送(5分)、投诉查处(5分)。
        4．加分项目。
    (二)现行考核评估机制分析
        1．现行考核评估机制的优点
        2．现行考核评估机制的缺点
三、村居法律顾问制度考核评估机制的理性建构
    (一)完善村(社区)法律顾问工作监督机制
        1．建立科学规范的监督机制，切实提高法律队伍素质。
        2．建立结对公示制度，让服务更加透明公开化。
    (二)确保驻村(社区)法律顾问的考核时间固定化
    (三)制定相应的奖惩机制
    (四)构建多层次的考核方式与渠道



本文编号：3929143